Luego de la conferencia de prensa realizada la semana anterior en la sede de la CTA Rosario, las compañeras de Paraná Metal, junto a delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la Junta Interna del INDEC, Indugraf y metalúrgicos de la provincia. de Buenos Aires, junto a la secretaria de Organización de ATE Nacional, Carina Maloberti, analizaron la situación de crisis en todo el cordón industrial y acordaron actividades que apunten a difundir la situación y afianzar la lucha en búsqueda de mayor unidad y solidaridad.

Se suma al conflicto de la autopartista Paraná Metal, el problema al que se enfrentan desde hace un tiempo los compañeros de General Motors, Acindar y ahora Siderar, situación que pone a todo el cordón industrial de la zona Sur de Santa Fe y Norte de Buenos Aires en alerta máximo.

Por su parte, Siderar ha suspendido las inversiones que tenía previstas realizar por más de 1000 millones de dólares aduciendo la estrepitosa caída en la demanda en ámbitos nacionales e internacionales y se dispone a la suspensión de alrededor de 1000 empleados que realizan las obras de ampliación de producción de acero crudo y productos elaborados. Debido a esta situación de crisis el Ministerio de Trabajo decretó la conciliación obligatoria entre las partes afectadas, la UOMRA (Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina), la UOCRA (obreros de la construcción) y Techint.

En General Motors la situación no es menos grave, de los casi 500 operarios que iban a ser suspendidos se logró reducir esto a la mitad pero aún resta resolver la situación de los demás empleados.

La empresa y el Smata aún no acuerdan el plan de acción tendiente a evitar el despido de una parte de sus empleados pero lo que sí es claro es que para lograr esto la propuesta es reducir los salarios de manera paulatina y progresiva en quizá un 50 por ciento a condición de mantener a todos en sus puestos de trabajo, aduciendo siempre a la crisis internacional a la que no somos ajenos.

Mientras tanto, la conciliación obligatoria se prorroga para tratar de arribar a un acuerdo.

Acindar continúa bajo el acuerdo de Paz Social que firmara el pasado mes de diciembre, por el cual se comprometió a no despedir a sus trabajadores y a implementar un esquema gradual de ajustes y reestructuración en los que contempla la reubicación de personal, el otorgamiento de vacaciones y las suspensiones rotativas con goce de un porcentaje de probablemente más de la mitad del salario percibido habitualmente.

Toda la región entra así en una zona de sombras, donde la incertidumbre es hasta el momento lo único concreto.

Fuente: Sandra Pasquin, Villa Constitución, Santa Fe