Mediante presiones de todo tipo, denunciadas por los propios trabajadores quienes por razones obvias pidieron reserva de su identidad, en El Periódico se puso en marcha un mecanismo para forzar la renuncia de todos sus empleados y traspasarlos a la firma Comunicación Digital SRL, una empresa también propiedad de Alberto Llaryora pero que todavía ni siquiera se constituyó legalmente.

El apoderado Joaquín Fanjul es el encargado de llevar adelante las “negociaciones”, que desembocan en la firma de un contrato entre El Periódico SRL y el trabajador, por el cual éste renuncia a su cargo actual y acepta el traspaso a Comunicación Digital, que a su vez se compromete a respetar sueldo y antigüedad, según se detalla en el artículo segundo del polémico convenio.

Eso sí, se desconoce el período durante el cual los trabajadores estarán literalmente en el aire, ya que en la cláusula cuarta está especificado que “el trabajador acepta en forma expresa que debido a que Comunicación Digital SRL se encuentra en formación, su alta legal en esta empresa será otorgada una vez que esta empresa cuente con las inscripciones impositivas necesarias al efecto”.

La maniobra parece destinada a terminar con El Periódico SRL, cuyo estado patrimonial es un misterio, no así las deudas que mantiene con la Obra Social del Personal de Prensa de Tucumán por más de 15.000 pesos, sólo en concepto de capital.

Aparentemente Llaryora no tiene demasiadas esperanzas en dar de alta a su nuevo emprendimiento, ya que dejó en claro que “si por cualquier razón, Comunicación Digital SRL no llegara a constituirse, El Periódico de Tucumán SRL asume el compromiso definitivo e irrevocable de reincorporar a su plantel de empleados” a quienes firmen el acuerdo “reconociendo su antigüedad originaria, incluido el lapso de tiempo que transcurra desde la firma de la presente hasta la readmisión del trabajador”.

Poco después, en el artículo sexto se expresa: “A partir de la fecha del presente, el empleado será dado de baja como empleado de El Periódico SRL”. Demasiadas dudas flotan entre los trabajadores, que se acercaron hasta la Asociación de Prensa de Tucumán para solicitar asesoramiento. Desde el gremio se decretó el alerta ante esta nueva maniobra poco clara de la empresa.

Informe: Primerafuente, Portal de noticias de la Asociación de Prensa de Tucumán (APT-CTA)