Con el nombre de "Foro de Diálogo Mundial sobre el Impacto de la Crisis Financiera en los Trabajadores del Sector Financiero", comenzó hoy en la sede la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Ginebra, Suiza, este encuentro que reúne a un centenar de representantes de gobiernos, trabajadores y empresarios para debatir sobre el nuevo informe de este organismo dependiente de las Naciones Unidas que dice que los servicios financieros alrededor del mundo se han visto seriamente afectados a raíz de la crisis, con más de 325.000 despidos anunciados entre agosto de 2007 y febrero de 2009.

El informe deja ver una rápida aceleración en la pérdida de puestos de trabajo en el sector financiero, ya que muestra que el 40 por ciento de los despidos – el equivalente a 130.000 puestos de trabajo – ocurrió entre octubre de 2008 y el 12 de febrero de 2009.

“Es casi seguro que las cifras subestimen la verdadera situación de este sector, que ha estado en el epicentro de la crisis financiera y económica”, dijo Elizabeth Tinoco, Jefa del Servicio de Actividades Sectoriales de la OIT. “A medida que la economía global entre más en recesión, y que los activos de las instituciones financieras se vean más afectados, es de esperar que la pérdida de puestos de trabajo en la industria también se acelere.”

El informe incluye en el sector financiero a los empleados de la industria bancaria (bancos minoristas y mayoristas que actúan en los mercados financieros a nivel nacional, regional o global), la industria de seguros y reaseguro, así como otros intermediarios financieros (por ejemplo, fondos de cobertura, fondos de inversión, compañías de gestión de fortunas, agentes de seguro y consejeros financieros, etc.).

El informe señala que, si bien la economía mundial en su totalidad sentirá las consecuencias de la crisis, se espera que sean los centros financieros como Nueva York y Londres los que sufran el golpe inmediato.

Durante la reunión también se evaluarán medidas para ayudar a los trabajadores del sector bancario y de seguros a sobrellevar la crisis. Estas medidas incluyen prestaciones por desempleo y protección social que sean adecuadas y estén bien diseñadas, políticas de activación, y servicios de empleo efectivos.

Según el informe, medidas de este estilo no sólo sustentarían los ingresos de los trabajadores que se han visto afectados, sino que facilitarían la transición hacia nuevos puestos de trabajo y reducirían los riesgos de desempleo e inactividad a largo plazo. Dado que es probable que se dé una caída en el nivel total empleo en el sector, el informe también recomienda los programas de reentrenamiento que apunten específicamente a los trabajadores del sector financiero.

El informe también analiza medidas que fomenten el cambio hacia un sector financiero que esté enfocado en las necesidades de la economía real. Una de las alternativas propuestas es que – a través de mejoras en las estructuras de gobernanza – se adopten incentivos que alienten la elección de actividades menos riesgosas, incluyendo la alineación de los salarios de los altos ejecutivos y las políticas de ganancias con los resultados a largo plazo.

De acuerdo con el informe, el diálogo social entre gobiernos, empleadores y sindicatos a nivel sectorial puede facilitar la adopción de medidas efectivas. También ayudaría a que las medidas que apunten específicamente al sector estén bien diseñadas.