Fabián Lescano, integrante de la conducción de Sindicato de Obreros y Empleados de Papel Misionero y Lorenzo Barrientos, secretario general del Sindicato Papelero de Wanda y secretario de Interior de la Central de Trabajadores de la Argentina misionera dialogaron con ACTA sobre la realidad del sector.

Los dirigentes sindicales misioneros están en Buenos Aires participando en la sede de la CTA de un plenario de la Federación de Trabajadores de la Industria y Afines (FETIA-CTA).

Lescano es miembro de la conducción de un gremio que se ha sumado al que representa a los motosierristas de Alto Paraná dotando de mayor organización y referencia a los trabajadores de ese sector en el seno de la CTA.

Ustedes señalaban como reivindicación central de los trabajadores del sector la Ley de Salubridad.

El actual diputado y ex secretario general del Sindicato de Papel Misionero, Federico Alvarez, fue el propulsor de está iniciativa que ya tiene media sanción. En principio regirá en nuestra provincia pero la idea es que se extienda a todo el territorio nacional. Apunta a reducir la jornada laboral de 8 a 6 horas y adelantar la jubilación a los 55 años de edad para los compañeros que tengan 35 años de servicio.

Hablemos de los fundamentos de la Ley.

En la producción de papel, la fibra es tratada con productos químicos que producen gases muy nocivos para la salud. Hay también otros factores de contaminación como los que van a los efluentes.

Desde el inicio de la crisis, los que más han sufrido son los trabajadores tercerizados.

En Wanda hay más trabajadores tercerizados que bajo convenio.Es una realidad que estamos tratando de enfrentar.En la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo, hemos tratado de limitar esta flexibilización exigiendo que los trabajadores tercerizados deban cobrar de los contratistas igual que si dependieran directamente de la empresa. Eso los ha limitado bastante. En nuestras empresas, no se habla de despidos, cosa que si sucede en otros puntos del país.

¿Qué pasa con el resto de las papeleras?.

Hay tres en Misiones. La restante es Papel Piray que está tomada por los obreros y en una crisis que puede ser terminal. Es un tema de análisis ver como podemos auxiliar a los compañeros de esa empresa.

Cierres, despidos, suspensiones suelen ser sinónimo de baja de salarios.

En Papel Misionero estamos por iniciar paritarias con la empresa. Si bien atendemos a lo que negocia la Federación a nivel nacional, debemos reconocer que somos casi una isla a nivel salarios. Hasta ahora por lo menos, hemos negociado en forma satisfactoria.

La industria papelera es casi sinónimo de contaminación después de lo de Botnia en Uruguay y la política de los países centrales de trasladar al sur las industrias contaminantes.

Papel Misionero lleva adelante una reconversión para reducir el impacto ambiental que implica la producción de papel. Se está construyendo una planta de tratamiento de efluentes para no contaminar el Paraná. Se controlan las emisiones de gases a través de las chimeneas. Nos comprometimos a dejar de usar combustibles fósiles y cambiarlos por celulósicos, es decir generar vapor a través de quemar la corteza del pino.

Es similar lo que pasa en Piray, pero hay que aclarar que la contaminación se reduce, no se elimina. El olor a huevo podrido se siente por lo menos a 10 kilómetros.

Los efluentes siguen arrojando los desechos al río. Se hizo ahora un efluente más largo que termina en la mitad del río. Es decir, no se ve desde la costa. La provincia supervisó esto que, en realidad, lo que detiene es la contaminación visual. Los desechos van al río, sólo que no se ven. Hablando de Botnia que tiene los métodos de punta, convengamos que no es lo mismo desagotar en el caudal del río Uruguay que en el Paraná.

¿Quién ejerce los controles?

Ecología del gobierno provincial. Ellos dicen que están en orden. A nosotros no nos consta. Convengamos que en la empresa lo que rige es la ganancia. Todos te dicen que cuando se detecta un derrame, se detiene la producción. Es mentira. La producción no se detiene por nada. Se ve como se disimula. Lo hacen todas las empresas.