La Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) llegará a la mesa de discusión salarial que el Gobierno decidió convocar para hoy con un pedido en firme: pretenden un aumento del 25 % del salario.

Ese porcentaje de suba, según explicó el secretario adjunto del sindicato, José Galárraga, deberá aplicarse sobre el mínimo garantizado de bolsillo, hoy en 1.220 pesos, y el monto que surja de esa operación, destinarlo a mejorar el básico.

Pero además, pedirán un plan de recategorización en las distintas franjas de la Administración Pública, de modo de corregir el “achatamiento” de la escala que han venido ocasionando los incrementos salariales basados en sumas fija, añadió el dirigente.

La determinación se adoptó ayer, al término del plenario de secretarios generales de ATE, que sesionó en Paraná, ámbito en el cual el análisis sobre la situación salarial en el Estado fue tema clave.
Si hoy no se avanzan en acuerdos, ATE tiene previsto llevar adelante una jornada provincial de protesta, el 26 del actual.

Contra el presentismo

Claro que el plenario de ATE también se pronunció de forma categórica en un rechazo hacia la implementación del sistema de presentismo en el Estado.

Se trata de un monto de 150 pesos para el escalafón general, y de 170 pesos para enfermería, que comenzó a regir este mes por aplicación del decreto Nº 5.248.

Ese adicional, según la normativa vigente, determina que “salida del agente de su lugar de trabajo por cualquier causa”, y que no estén incluidas en las excepciones, cuando superen las 3 horas mensuales “motivarán la pérdida del adicional”.

La merma del complemento salarial se hará según la siguiente escala: por un día de inasistencia, se perderá el 25 % del adicional; por dos días, el 50 %; por tres, el 75 %; y por cuatro días o más, la totalidad del beneficio.

«Las faltas con o sin aviso y las suspensiones como medidas sancionatorias, determinan la no percepción del adicional. La falta de puntualidad también implicará la no percepción del adicional», también derivarán en la pérdida del beneficio.

n este caso, también de manera gradual: dos llegadas tarde al mes, se resta el 25 % del adicional; tres, el 50 %; cuatro, el 75 %; y cinco veces o más al mes, el 100 %.

Según Galárraga, no sólo ATE rechaza la aplicación del presentismo, sino que además pidió que el adicional sea incorporado directamente al salario.

Otro punto que mereció el rechazo de los estatales es la posibilidad de que el Gobierno privatice el control médico en el Estado. “Es ilegal una medida de ese tipo explicó el secretario adjunto del gremio. Ya tenemos un dictamen legal que dice que mientras no haya reglamentación del Régimen Jurídico Básico, el sistema de licencias no puede tener modificaciones. Ningún cambio puede ser posible si no se lo hace en el marco de la convención colectiva, lo que llevaría a tener que reglamentar el Régimen Jurídico”.

Fuente: El Diario de Paraná, Entre Ríos