Se trata de la situación que los trabajadores sostienen con la empresa de juegos I.P.LyCs.e por vender juegos azar como quinielas, loto, quini, súper 9, loterías, telequino, etc.. Esta empresa comercializa sus productos de azar en todo el ámbito de la provincia de Misiones por intermedio de sus Agencias Oficiales.

"Como es sabido nuestra organización viene sosteniendo desde el año 2004, que los trabajadores que vendemos quinielas (Trabajadores "Quinieleros") y otros juegos de azar para la empresa I.P.LyC.SE (Instituto Provincial de Loterías y Casinos Sociedad del Estado), tienen una relación laboral con estos, y por tal motivo nuestros reclamos radican esencialmente en que la empresa se haga responsable de sus obligaciones patronales y laborales como la ley lo establece", indica el comunicado firmado por IVán Pajuelo y Juan Carlos Auernigg, secretarios General y Adjunto del gremio respectivamente.

Y agrega: "Problemática que data desde el año 1987 cuando la empresa para optimizar la recaudación, crea el reglamento general de quiniela RGQ (Reglamento interno de trabajo resolución 051) y subordina el trabajo de todos los trabajadores a las directrices de la Empresa

Por ello es que "nuestra organización a resuelto en el reinicio de sus actividades gremiales, que como objetivo primordial para este año 2009 será seguir sosteniendo nuestro legítimo derecho laboral y reclamando a la empresa de juegos de azar Instituto Provincial de Loterías y Casinos Sociedad del Estado (I.P.LyC.SE), la relación laboral que existe entre los Trabajadores "Quinieleros" y ellos".

"Nuestro objetivo primordial es garantizar que el articulo 14 bis de nuestra Constitución Nacional se cumpla y que el trabajador pueda gozar de las garantías constitucionales que esta estipula, como tener un salario DIGNO, una jubilación, etc. todo los beneficios que la
seguridad social otorga en cumplimiento de las leyes laborales".

Es por ello que ese sindicato "insistirá un año más a los Directivos de la
Empresa, para que cumplan con sus responsabilidades de Empleadores y registren a cada uno de sus Trabajadores de la Red de Ventas como debe ser".

"En tomo a nuestra lucha sostendremos este año como una de las banderas más importantes, que la empresa se haga resposnable de las jubilaciones de los trabajadores "quinieleros", para que a futuro puedan gozar, minimamente, de una cobertura que los resguarde contra las consecuencias de la invalides y la vejez".

Para el gremio de los trabajadorsquinieleros, "esto es lo más digno y justo y lo mejor; y no dejar librado a la suerte, a miles de compañeros/as trabajadores/as, que han puesto su esfuerzo, sacrificio y trabajo al servicio de la empresa durante tantos años, para que estos puedan cumplir con sus fines sociales".

Por ello, "hemos definido en un plan de acción recientemente consensuado entre miembros de la comisión directiva y quienes nos acompañan en esta enorme pero gratificante tarea, continuar insistiendo con los siguientes puntos que se detallan a continuación":

Como primera medida:

1) - "Un petitorio a las autoridades del I.P.LyC.SE, llamando al dialogo y al tratamiento de la situación de los trabajadores "quinieleros" como una problemática real, tanto en lo laboral como en sus consecuencias previsionales;

Dentro del cual fijaremos como prioritario tratar:

a)- Un salario mínimo a los trabajadores para garantizar un ingreso mensual que posibilite a cada uno de sus trabajadores un aporte al sistema de la seguridad social, asegurando su jubilación a futuro.

b)- Una ayuda económica para las trabajadoras mujeres, que queden embarazadas y que por su condición mas vulnerable, no tengan un rendimiento óptimo en el trabajo de venta de los juegos.

c)- Una ayuda económica para todos los trabajadores/as, que por causa de enfermedad agravada este/a, no pueda desarrollar su trabajo normalmente".

"Estos puntos consideramos, como básicos, fundamentales e inmediatos en un primer tratamiento es para asegurar la dignidad y la integridad personal de los trabajadores; y creemos que deben ser puntos de partida para un acuerdo y darles una solución, para garantizar a nuestros compañeros/as un mínimo bienestar social que lo Dignifique socialmente tanto a el como a su propia fa,ilia".

"Como segunda medida y en caso de negativa; hemos propuesto desarrollar:

1)- Asambleas permanentes para desarrollar una protesta directa contra las instalaciones de la empresa buscando posibles respuestas

2) - Pedido de intervención y/o mediación de las autoridades del Ministerio de Trabajo de
la provincia, para tratar la problemática de los trabajadores "quinieleros" con el sindicato que
legítimamente los representa.

3) - Buscar ante la Justicia un pronunciamiento, que obligue a las autoridades de la empresa I.P.LyCs.e a cumplir con sus obligaciones legales.

4) - Pedir una intervención ante el MTSS de la Nación para que medie en este conflicto fuera de todo contexto legal y racional.
5)- Pedir ante la Cámara de Diputados y el Gobernador de la Provincia una intervención en esta problemática de los Trabajadores quinieleros ante el I.P.LyCs.e en vista a la vinculación directa de estos en la designación del Director de la empresa.

6) Acudir ante los organismos de Derechos Humanos tanto de jurisdicción provincial como nacional, para que sece este atropello a la Dignidad Humana de plena oposición al art. 16 de nuestra constitución nacional".

"Cada acción será tratada y analizada previamente en cada asamblea cuando la ya ejecutada no haya dado una solución posible", concluye la declaración.