En el día de la fecha se realizó el plenario de delegados de UTE-CTERA Capital, con más de 400 representantes de escuelas. En la oportunidad, se rechazó la oferta salarial del Gobierno de la Ciudad por insuficiente y por ser una suma remunerativa, con descuentos y que no es bonificable, es decir que no contempla la antigüedad en la docencia.

El plenario resolvió por unanimidad:

* Paro de 48 horas el martes 31 de marzo y miércoles 1º de abril.

* El martes 31 se realizarán actividades descentralizadas en los distritos.

* El 1º de abril se realizará una movilización a las 11.00 de Avenida de Mayo y Piedras para marchar a la Jefatura de Gobierno porteño.

En un comunicado de prensa, UTE asevera: "Hacemos responsable al Jefe de Gobierno y al Ministro de Hacienda por no resolver la demanda salarial, entendiendo que la Ciudad tiene recursos suficientes".

Y añade: "Señalamos nuevamente el desfinanciamiento de la educación pública, el Gobierno redujo el presupuesto educativo, en el 2008 era de 25,3 % y en el 2009 es de 23,8 %".

"No seremos responsables del vaciamiento de la educación pública.
Seguimos reclamando el 15,5 % de aumento, la resolución de los graves problemas de infraestructura escolar, el problema de las vacantes en nivel inicial, la estabilidad de los docentes contratados, el cese de despidos en el CEPA –y reincorporación de los despedidos-", subraya el texto.

La declaración finaliza sosteniendo que "estas problemáticas que venimos denunciando durante el año 2008 se resolverán con un urgente aumento del presupuesto educativo".

Nueva propuesta salarial en paritarias bonaerenses

El gobierno de la provincia de Buenos Aires puso hoy sobre la mesa una nueva propuesta que será considerada por las bases la próxima semana.

Según Roberto Baradel, secretario general del Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA-CTA) y adjunto de la CTA bonaerense, la propuesta contempla una cantidad importante de los puntos reclamados por los gremios y que se produjo por la consecuencia de todos los trabajadores de la educación.

La propuesta presentada fue:

* Incorporación al básico de $50 (preceptor) y $55 (maestro de grado) blanqueando parte de la suma que ya percibimos, $106.

* Una nueva suma de $100 bonificables y remunerativos cada 10 modulos.

* No descuento y devolución de los días de paro.

* El reajuste salarial es a partir del 1 de marzo y el gobierno se compromete a liquidarlo por adicional.

* Ratificación del acuerdo paritario nacional.

* La propuesta de reajuste salarial significa la duplicación de la primera masa salarial ofertada al inicio de las negociaciones que fue de $600 millones.

* Los docentes pondrán a consideración la propuesta la semana próxima.