Tras hacer un breve recorrido desde los inicios de la CTA hasta la fecha, Wasiejko destacó la importancia de la Central de los Trabajadores de la Argentina en tanto representa a todos los trabajadores del país, más allá de su nacionalidad, del lugar y condición de trabajo: en relación de dependencia, en negro, monotributistas, desocupados, jubilados, etc. A su vez, señaló el valor del papel de ATE en la construcción de la CTA y el de las organizaciones sociales y territoriales. Por otra parte, resaltó la actitud de Víctor De Genaro que realizó “un aporte de fundamental importancia. Pocas veces se ha visto que un secretario general en la máxima etapa de acumulación política tome la decisión de dar un paso y permitir que la Central tenga un cambio. Es así que hoy tenemos a Hugo Yasky como secretario general. Cambio que, a la vez, implicó que una organización que estaba entre la fundantes de la central tomara un rol protagónico en la vida interna de la CTA”.

Wasiejko también destacó las decisiones adoptadas en los Congresos anteriores de la CTA en los que se establecieron como eje los desafíos de la construcción de varias cuestiones, entre ellas la del trabajo en el sector privado. “También aparecía embrionariamente lo de la Constituyente Social y en el ultimo Congreso apareció con toda la fuerza así como lo de la Paritaria Social. Todas estas cuestiones son de fundamental importancia porque hoy la CTA es una central de 1.400.000 trabajadores y aspira a construir una central de masas. Para enfrentar ese desafío se necesitan todas estas herramientas aplicadas a cada una de las políticas que la central necesita y estimula para tener la articulación necesaria para cambiar las cosas en nuestro país”.

“En el caso de la actividad privada, el desafío tiene varias aristas. Este es un proceso en el que hay que ir discutiendo. Algunos compañeros han planteado cuestiones que es necesario aclarar. Falta trabajo en determinadas áreas para poder garantizar un determinado resultado. Pero también hay que decir que hay algunas situaciones en las que se ve un avance. Del Congreso anterior a este se han sumado organizaciones de la actividad privada que son importantes destacar. Son experiencias que hay que tener en cuenta porque son producto de nuestro esfuerzo y de nuestro trabajo de conjunto”. En este sentido, el secretario adjunto de la CTA resaltó la incorporación de UALA, el sindicato que agrupa a los pilotos de Austral que cubren un 70 % de las rutas de cabotaje. “Junto con la Asociación de Personal Aeronáutico y al gremio recientemente incorporado que agrupa a los trabajadores de taxis aéreos, entre otras actividades, la CTA está representando a la mayoría de los compañeros del sector aeronáutico”.

Las experiencias de los trabajadores de Alto Paraná en Misiones, del campo de la fruta en Neuquén, de la Unión de Conductores de la República Argentina y de los fileteros en Mar del Plata, son algunos casos que tomó como referencia. “Hay ejemplos de diferentes procesos que se dieron en distintos lugares. Donde la CTA a nivel local tiene un desarrollo organizativo fuerte hay resultados en la actividad privada”, explicó.

A su vez indicó que “la mejor estrategia es la que se pueda sostener en la propia base y la que se pueda sostener con el conjunto de los trabajadores. Para eso hay que ser muy prudente. No se pueden tomar decisiones sin pensar, por impulso, porque se paga caro. Los impulsos significan perdida de trabajo, significan persecusión, significan derrota".

"La capacidad organizativa -dijo- significa resultado, como los compañeros fileteros de Mar del Plata que hoy están construyendo su organización para representar a un espacio de casi 6000 trabajadores que estaban en una situación de total indefensión. Hoy tienen un local, se están afiliando, le están dando respuesta a los compañeros y van por más. Están pensando en ver en como hacen elección de delegados en las cooperativas y están pensando en cómo hacen para ejercer sus derechos de ser considerados como trabajadores, porque la ley de cooperativas no les reconoce que puedan afiliarse a un sindicato. Así hay muchos resultados como en otros muchos lugares. Son decenas y decenas de casos. Aunque también hay una gran cantidad de situaciones en las que no se ha podido cumplir con los objetivos debido a diferentes causas”.

Respecto a la capacidad de movilización de la Central, Wasiejko explicó que la demostración de la fuerza y la efectividad es necesaria. “Solamente con propuestas e ideas nadie nos escucha. Ahora, si tenemos propuestas e ideas y tenemos capacidad de realizar en los hechos lo que programamos y decimos ahí empiezan a venir los resultados”.

Respecto al fallo de la Corte Suprema, dijo que “la discusión del modelo sindical va a ser un proceso en el que por un lado vamos a discutir mucho, pero por otro lado vamos a ir resolviéndolo en la práctica”. Fue así que indicó que es en la práctica donde se va a ir construyendo el nuevo modelo sindical mientras se aprovechan los avances que son producto del crecimiento y del desarrollo de la CTA en todo el país. “Si sale algún tipo de personería, no lo vamos a desechar. Cualquier avance que permita un avance como la decisión de la Corte o un otorgamiento de la personería, eso bajo ningún punto de vista nos limita en la construcción y el desarrollo de la libertad y la democracia sindical en serio. Esta es la batalla que tenemos que llevar adelante”.

Para terminar, Wasiejko señaló: “estamos en un momento muy especial y muy particular, que se da muy pocas veces en la historia. Cuando empezamos con el tema de la CTA nadie esperaba, ni soñábamos con los cambios que se están dando en esta etapa histórica. Hoy la hegemonía está en discusión. Están hablando de cambiar el paradigma del modelo económico y la globalización. Estamos en un momento que es nuestra oportunidad, que es el momento de los que tienen la decisión política de avanzar. Que analizan críticamente las falencias y las debilidades pero la usan para construir por lo positivo, para ir para adelante, porque no hay otro camino. El otro camino lo único que va a hacer es llevar a la miseria, a la desocupación, a la debilidad, a la falta de autonomía, a la falta de independencia. Y en esto la CTA tiene un papel fundamental en la búsqueda de que existan en nuestro país alternativas políticas que representen nuestros intereses. No tenemos otro camino que seguir adelante con toda la vocación y toda la fuerza que de alguna manera tuvimos demostrando en estos últimos 20 años. Los próximos 10 años son para nosotros”.