Si bien la compañía señala que está en quiebra, los motosierristas denunciaron que cambiaron mano de obra por tecnología. En menos de 6 meses quedaron en la empresa 150 trabajadores de un total 400, según informaron desde el gremio.

El SOEP denunció que los contratistas vienen despidiendo masivamente a los trabajadores, al tiempo que mecanizan el trabajo con maquinaria sueca adquirida, en muchas oportunidades, con la ayuda crediticia de Alto Paraná S.A. “Nosotros no estamos en contra de la tecnología, pero siempre y cuando se garanticen las fuentes de trabajo. Se trata de una empresa multinacional que está explotando la riqueza de nuestro suelo, se lleva nuestros recursos naturales y está dejando sin trabajo a las familias de la comunidad. No estamos en contra de la tecnificación siempre y cuando se generen alternativas. De lo contrario, se incrementan los altos índices de desocupación que hay en la zona. Hay familias que tienen hasta 9 hijos. No se los puede dejar en la calle”, explicó Lorenzo Barrientos, titular del SOEP e integrante de la conducción de la CTA de la provincia de Misiones.

Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA señaló que “los trabajadores no tienen porque pagar el costo de la rentabilidad empresaria. Este conflicto es, además, una clara manifestación de los manejos de la empresa que trabaja con contratistas dejando a los trabajadores en una situación de alta vulnerabilidad. Hace años que los motosierristas denuncian que esas empresas pertenecen a testaferros de la propia Alto Paraná. Incluso los inspectores, que son los que controlan la tala de los árboles, son de la empresa".

El dirigente del neumático añadió que "en realidad Alto Paraná es su verdadero patrón y tiene que tener además de una responsabilidad económica, una social en una zona que le da altas ganancias gracias a la explotación a la que somete a sus trabajadores y a los recursos naturales de los argentinos”.

Antonio Ramón Enriquez, uno de los trabajadores que se solidarizó con el reclamo de sus compañeros relató que “nos despertamos cerca de las 4 de la mañana, a las 5 subimos al camión de la empresa, a las 6 llegamos al lugar de trabajo. Cobramos de acuerdo a la producción que cada uno logra. Estamos cerca de 9 horas en el monte y en promedio un trabajador obtiene entre 1400 y 1500 pesos. Llegamos a nuestras casas a las 5 o 6 de la tarde. Estamos alrededor de 12 o 14 horas fuera”.

Héctor Careaga, secretario adjunto del SOEP, explicó que la mayoría de los despedidos en un principio arregla con la empresa, “pero la plata les dura dos meses a lo sumo y luego no consiguen más trabajo. Al hacer el arreglo en forma encubierta tampoco pueden percibir el seguro de desempleo. Esto genera un grave conflicto social en la zona que nadie parece atender”.

Barrientos agregó que “es la propia empresa –Alto Parana- la que abona a la contratista el dinero del arreglo. De esta manera queda otra vez demostrada la relación existente entre ambas”.

El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Misiones recibió las denuncias realizadas por el sindicato, pero hasta el momento no realizó ninguna propuesta para solucionar el reclamo de reincorporación de los despedidos.

“Como nos pasa siempre en todos nuestros reclamos, nosotros los trabajadores dependemos solamente de nuestra fuerza, es por ello que hoy nos encontramos realizando esta corte, como una forma de hacer oír nuestros reclamos”, transmitió Careaga.