El Ministerio de Educación de la Nación ofreció un aumento salarial del 15,5%, que se repartirá en dos cuotas: una del 9% a cobrar desde abril y otra del 6% acumulativo desde el 1° de julio. Una garantía salarial de 1.490 pesos de bolsillo para el cargo testigo (ayudante simple con semidedicación) y para los cargos de los colegios del sistema preuniversitario; y la liquidación de un adicional del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) en seis cuotas de 55 pesos cada una.

La propuesta, explicaron Carlos De Feo y Pedro Sanllorenti, secretario general y adjunto de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU-CTA) respectivamente, fue analizada por el Plenario de Secretarios Generales de la Federación el viernes pasado.

Luego de este encuentro la conducción de CONADU participará de una nueva reunión de mesa de negociación salarial que se desarrollará hoy para llevar una respuesta y seguir discutiendo con los funcionarios de la Secretaría de Políticas Universitarias.

Por otra parte los representantes de CONADU reclamaron la necesidad de continuar recomponiendo el nomenclador docente, el sostenimiento del Programa de Capacitación y Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT) y el nombramiento de los docentes interinos que todavía no concursaron su designación.

Por último la Secretaría de Políticas Universitarias se comprometió a promover en los próximos días una reunión conjunta entre las Comisiones de Presupuesto, Educación y Previsión de la Cámara de Diputados de la Nación para avanzar hacia la aprobación del Proyecto de Jubilación del 82% móvil que cuenta con media sanción del Senado Nacional desde diciembre de 2007.

La negociación continúa

El plenario de la Federación de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios (CONADU Histórica-CTA) consideró alentador el descongelamiento de la discusión salarial, pero añadió que el ofrecimiento es hasta ahora insuficiente.

Se reunió el plenario de secretarios generales de la CONADU Histórica para debatir los mandatos de las asambleas de base en torno al ofrecimiento salarial del gobierno nacional y el CIN formulado en la Mesa Nacional de Negociación Salarial el lunes 20 de abril.

El mismo consistió en un aumento en dos cuotas: la primera de 9% a partir del 1ro. de abril y la segunda de 6% (acumulativo) a partir del mes de julio. Conceptos que se incorporan al salario básico.

Además, ofrecieron introducir sumas remunerativas no bonificables para garantizar el piso salarial de $ 1.490 acordado con los restantes niveles educativos. En el caso de los docentes de niveles preuniversitarios, adicionarían el pago de 6 cuotas de $55 cada una, no remunerativas ni bonificables durante el segundo semestre (de julio a diciembre).