
En el mes marzo, la CTA Paraná presentó ante la Dirección de Trabajo de Concordia una denuncia por discriminación laboral ante el despido de un empleado de la firma Consumax. Ahora fue separada de sus funciones una integrante del movimiento de trabajadores mercantiles de la Central.
La damnificada, Carolina Benítez, denunció que existe persecución y amenazas hacia los empleados.
Se trata de la empresa Dilfer SA, bajo el nombre de Consumax, dedicada a la actividad financiera, con casa central en Concordia y sucursales en Colón, Federación, Curuzú Cuatiá (Corrientes), Paraná, Gualeguaychú, Chajarí, entre otras.
“La empresa viene haciendo movimiento de personal y hasta noviembre trató de que la gente renuncie a través de amenazas. A partir de noviembre se produjo una protesta general y empezamos a decidir que nos despidan”, contó la ex trabajadora del call center, integrante del movimiento de mercantiles de la CTA.
Recordó que ese mes “hubo alrededor de 30 trabajadores despedidos”, y luego se sucedieron nuevos con grupos más reducidos.
En marzo, CTA Paraná, presentó ante la Dirección de Trabajo de Concordia una denuncia por discriminación laboral ante el despido Hugo Castillo, también integrante del Movimiento de Trabajadores Mercantiles adherido a CTA.
“Comenzamos a juntarnos porque estábamos cansados de las cosas que vivíamos a diario”, precisó la dirigente.
Con Benítez se encontraba también otra de las trabajadoras despedidas en noviembre, Verónica Colonnese, quien explicó que “sin motivos muy claros nos dijeron que era por la crisis, otro gerente nos decía que por baja productividad, pero nunca supimos la realidad”.
Las ex empleadas explicaron además que ante los despidos “nos amenazaban de que no hiciéramos problemas porque nos iban a hacer malas referencias para otros trabajos”. Según describieron, las presiones y persecuciones laborales “nos dejaban anulados de autoestima”. Incluso, se había señalado en varias oportunidades que en la empresa “se prohibía el gremialismo”, precisaron.
Las ex trabajadoras intentan que se conozca la situación para evitar nuevos despidos y que se vean vulnerados los derechos de los trabajadores.
Fuente:www.ctaparana.org.ar
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