La Asamblea General Extraordinaria del Círculo Sindical de la Prensa y la Comunicación de Córdoba (Cispren-CTA) resolvió el miércoles convocar a una Jornada Provincial de Protesta con Asambleas Informativas de dos horas por turno ante la intransigente negativa patronal para discutir salarios de la actividad.

La Asamblea también resolvió pasar a un cuarto intermedio hasta el viernes 29 del corriente, a las 13.00, a los efectos de ponerle fecha a una nueva medida de fuerza de carácter provincial. Ese mismo día, a las 15.00, la AGencia Territorial Córdoba del Ministerio de Trabajo de la Nación convocó a la Mesa de Negociación Paritaria, en respuesta a la nota por un "pronto despacho" presentada por el Cispren, obligando de esta forma a la representación patronal a retomar la discusión salarial.

La Jornada Provincial de Protesta de los trabajadores de prensa coincidirá con la realización del paro nacional activo convocado por la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) “para que a la crisis no la paguemos los trabajadores”

El plan de lucha lanzado por el Cispren tiene por objetivo exigir a las empresas un aumento salarial del 30 por ciento para todas las categorías y escalas vigentes en virtud del desfasaje inflacionario producido desde octubre del año pasado hasta la fecha y que afecta directamente los bolsillos de los trabajadores.

Las empresas con la "complicidad" de la autoridad laboral, han hecho oídos sordos al pedido del sindicato porque, según consta en el acta labrada en el Ministerio de Trabajo, “la situación socioeconómica en el país no cambió desde el cierre de la última discusión paritaria, ocurrida en octubre de 2008”.

Increíble pero real, aunque no debe extrañar para nada el proceder de empresas que facturan cifras millonarias y pagan sueldos miserables a sus trabajadores, además de precarizar la actividad para abaratar -aún mas- los costos operativos.

En la asamblea, los compañeros también coincidieron en la necesidad de articular acciones para evitar que las empresas sigan violando sistemáticamente normas laborales elementales y hasta el propio Convenio Colectivo, ya que la mayoría -encabezada por el Grupo Clarín- no paga horas extras y jornadas de viaje, entre otras bonificaciones.