Una vez más los desposeídos y los marginados son objetos de desprecio y discriminación en el estado de la Provincia de Santa Cruz.

Las compañeras se ganaban el magro ingreso levantando basura en las calles de la ciudad, ante la intemperie en la que sufrían el frío del sur argentino. Se armaron de valor y fueron a reclamar por malos tratos al Concejo Deliberante, ante los ediles, el secretario de Medio Ambiente y el secretario de Gobierno municipal. Solicitaban aumento en la ayuda financiera de $500, quincenales a $700, ropa de trabajo adecuada a la estación, reducción horaria, o trabajo bajo techo.

Estos puntos fueron presentados ante las autoridades de los cuales se dieron cumplimiento al cambio de sector ahora las compañeras trabajan en establecimientos escolares donde cumplen sus 4 horas diarias, en un plan totalmente en estado discriminatorio ya que ni siquiera tiene un contrato con el municipio, otra vez el estado con trabajadores en negro en la Provincia y cada vez en peor calidad.

La secretaría de Derechos Humanos de la Central de Trabajadores de la Argentina de la Provincia de Santa Cruz, compañera Alba Curaqueo, se encuentra trabajando en la organización de las compañeras.

Agrupación 15 de Mayo

Por otro lado, las compañeras trabajadoras de la "Agrupación 15 de Mayo" de la CTA, que dependen de cooperativas municipales, se reunieron con los concejales de Pico Truncado Alberto Alonso, Emilia Gentile, Santiago López, Patricia Viejo y Alberto Perilo, junto al secretario de Gobierno, Miguel Farias y al Diputado por Pueblo, Horacio Miguel.

Este encuentro tuvo lugar en el Concejo Deliberante y allí las trabajadores expusieron una extensa lista de reclamos sobre las que se viene trabajando desde hace un año y al día de la fecha no hay respuestas favorables de ninguna de parte del gobierno local.

Entre los reclamos, se trato el tema de la taza municipal de inspección e higiene, de las que las cooperativas están exentas por lo cual no debería ninguna tener este impuesto como expensa a abonar.

Por otro lado, las compañeras expresaron las irregularidades que se presentan en estas cooperativas ya que son trabajadoras especiales por que no son tratadas como trabajadoras independientes, ni empleadas municipales, pero se cumple horario de un trabajador estatal y los beneficios no son iguales como lo establece la Constitución Nacional, en su Art. 14 bis, donde señala: “a igual trabajo igual remuneración”.

El pago de asignaciones familiares para el personal de cooperativas y ayudas financieras, la reducción horaria, el incremento en la masa salarial, la posibilidad de gozar de licencia por maternidad de 45 días para cada madre luego del parto, las deudas con las AFIP en concepto de multas por educación debido al pago atrasado del monotributo que fuera generada por el retraso del pago desde al municipalidad fueron otro de los tópicos tratados en la reunión.

En cuanto al pago de asignaciones, se han presentado por mesa de entradas en casa de gobierno y Municipalidad las respectivas notas solicitándolo a nivel provincial para todas las compañeras y compañeros trabajadores que dependen de cooperativas, ayudas financieras, monotributistas y arancelados que estén en el territorio de la Provincia de Santa Cruz.

El secretario de Gobierno, Miguel Farias manifestó en lo referente al incremento en la maza salarial tendría variaciones si se lograra bonificar algunos impuestos municipales. En tanto que por la licencia de maternidad el Sec. de Gob., se compromete a gestionar la posible solución ante sus pares del ejecutivo Municipal.

Compromiso de gestiones ante la AFIP

Con referencia a las deudas con las AFIP, el Diputado por el pueblo, Horacio Miguel solicitó que se le acerque la documentación a fin de realizar gestiones ante las autoridades correspondiente.

Por otro lado, Miguel, manifestó a las compañeras que desde el estado provincial se ha dado una prorroga par el ingreso de las personas que aun no fueron tenidas en cuenta en el decreto 1454/05 donde pasaron aplanta permanente de provincia en la ley 591 las personas que trabajaron el los planes P. E. C. y P. R. E. N. O, se realizara un relevamiento para detectar aquellas compañeras/os en condiciones de recibir este beneficio.

Por su parte, los concejales se comprometieron a realizar gestiones en sus bloques para sacar una ordenanza donde se de cumplimiento a la exención de tazas municipales a todas las cooperativas de la localidad de Pico Truncado, para ello se hará nuevamente la presentación de parte de la "Agrupación 15 de Mayo".

Fuente: www.atesantacruz.com.ar