Las gestiones realizadas han permitido cerrar acuerdos con casi la totalidad de empresas petroquímicas, faltando concretar con pocas que se encuentran fuera del polo.

Después de intensas negociaciones que se iniciaron en el mes de abril, a la fecha los compañeros del Sindicato del Personal de Industrias Químicas, Petroquímicas y Afines (SPIQPyA-CTA), lograron cerrar acuerdos salariales con la gran mayoría de las empresas del polo petroquímico de Bahía Blanca; quedando por concretar con tres más pequeñas.

Para las empresas vinculadas directamente con el Polo Petroquímico, salvo dos con las que se acordó un salario de bolsillo de $2.400, con las demás, para los afiliados, se alcanzó uno de $2.500, pagaderos de la siguiente forma: 15% retroactivo al mes de abril para PTOFERTIL, 15% retroactivo a mayo para DOW y SOLVAY más un 3% a partir del 1º de enero. Para las tres en el acumulativo hace un 18,5%.

En el caso de las empresas menores, que no conforman el polo petroquímico, y cuyos trabajadores tenían diferencias salariales muy marcadas, si bien no se logró el piso de $2.500; sí se consiguieron incrementos que en algunos casos supera el 30%.

Los compañeros afiliados a SPIQPyA, enrolados en la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA-CTA) están conformes con los logros alcanzados.