Los trabajadores del Ingenio San Martín del Tabacal, en la provincia de Salta, se impusieron en el duro conflicto que desde el 2 de julio mantuvo “parado” al establecimiento azucarero. Luego de 22 días de lucha, que incluyó cese de actividades, movilizaciones y arduas negociaciones en el Ministerio de Trabajo, el sindicato que lidera el compañero Martín Olivera logró importantes conquistas gremiales y laborales.

Entre los objetivos alcanzados, vale destacar dos rubros salariales que no existían: un básico de empresa y un premio por presentismo. También se consiguió un premio de zafra de 720 pesos para todo el personal a cobrar en diciembre. En conjunto, el aumento salarial llegó al 25 por ciento. Asimismo, obtuvieron mejores condiciones laborales para los trabajadores del campo, es decir, “los zafreros”.

En diálogo con ACTA, el doctor Enrique Wandschneider, apoderado legal del sindicato, afirmó: “En el contexto del deterioro generalizado que traían los trabajadores del Tabacal, este acuerdo es importantísimo, pero no es suficiente porque por más que se ha superado la media baja de los salarios de los ingenios de Ledesma y La Esperanza, aún no se llega al nivel de salarios de los Ingenios de San Isidro, La Mendieta y Tucumán, sin que con esto digamos que estos últimos tengan un nivel superlativo, dado que en conjunto la actividad azucarera está muy mal paga”.

Finalmente, Wandschneider dijo: “Queda como corolario destacar la convicción de cada compañero de base del Tabacal, de la fábrica y del campo, soportando la intemperie, día y noche, bajo las peores heladas; una medida de fuerza que se prolongó a lo largo de 22 días. Las mujeres y los hijos de los trabajadores tampoco estuvieron al margen de la lucha, acompañándolos en cada momento”.