En el hospital de Complejidad VI de la ciudad de Cutral Co los trabajadores de la seguridad privada iniciaron un reclamo en el mes de junio contra la empresa CBS de Carlos Augusto Barcelo.

El planteo de estos 47 compañeros se basaba fundamentalmente en:

1- Ropa de trabajo.

2- Agua y calefacción de las garitas.

3- Abono de horas extras y feriados.

4- Freno a los abusos de autoridad.

5- Aumento salarial de $200 por fuera de CCT y que se garantice el aumento de $ 370 vigente desde el 1 de julio según CCT.

6- Reincorporación de dos compañeros.

El petitorio redactado en asamblea fue presentado ante la empresa y Subsecretaría de Trabajo. Ante la falta de respuesta se iniciaron medidas de fuerza consistentes en un paro total de de actividades. El resultado fue la presencia de Carlos Barcelo en el hospital y el compromiso de dar solución al conflicto.

Acto seguido se llevó a cabo una audiencia en Trabajo en la cual se reincorporan a sus labores a los dos trabajadores despedidos y se fija audiencia para tratar el resto del petitorio.

Desde ATSN y CTA se respeta el acuerdo y se levantan las medidas. En la posterior audiencia se acuerdan todos los puntos de forma favorable y queda pendiente para una próxima audiencia el tema de los $ 200 por fuera del CCT.

Fue en esta última reunión de partes en la que se logra firmar el acuerdo de un aumento de $ 150 pesos. Cabe aclarar que los compañeros Claudio Quiroz, José Morales, y Luis Díaz quedaron como delegados electos por asamblea y en cumplimiento de sus funciones con reconocimiento de la empresa. Una muestra más de que la libertad y democracia sindical son posibles si se está organizado.

Conflicto de seguridad privada en el EPEN

El 30 de Abril venció la licitación por los servicios de la seguridad privada en el EPEN. El mismo contaba con 17 trabajadores (13 de Neuquén capital y 4 de Zapala).

La empresa ELITE SRL pierde la licitación y la gana la empresa BAHIA TUNING. El resultado fue el total abandono de ELITE a sus compromisos contractuales para con los trabajadores; agravado con la falta de pago de los meses marzo y abril.

La situación llevó a que los trabajadores se organizaran y pidieran asesoramiento a la CTA y ATSN . A través de las asambleas se decidió denunciar la situación ante la Subsecretaría de Trabajo y al EPEN (en su carácter de responsable solidario).

Se llegó al acuerdo de que se depositaria en Subsecretaría de Trabajo la liquidación de haberes, cosa que se cumplió a mediados de mayo. Quedaron pendientes las indemnizaciones finales, cuestión que supero la instancia de Trabajo al Declinar la Vía Administrativa la empresa ELITE.

Esto llevó a que se embarguen facturaciones finales que el EPEN adeudaba a ELITE y que servirá de fondo para pagar este rubro adeudado a los trabajadores. De todos modos, por cuestiones administrativas, la nueva empresa BAHIA TUNING, tomó los servicios por la licitación ganada el 9 de junio.

Se le garantizó a los 17 compañeros le continuidad laboral y se eligió un delegado, Matías Camacho, para que los represente (hecho novedoso para la mayoría de ellos). Actualmente estos compañeros participan y son parte de ATSN y CTA, que supo darles respuestas a sus reclamos.

Quincenalmente la seguridad privada que desarrolla tareas en el EPEN realiza sus asambleas en las instalaciones de la CTA, en las que discuten su forma organizativa.

Fuente: www.ctaneuquen.org.ar