Se trata de "una superposición de representación absolutamente innecesaria, ya que los obreros no han solicitado que esa entidad intervenga", dijeron por medio de un escrito. Se declararon en estado de alerta y movilización, según informó Ricardo Sánchez, secretario general de la CTA Paraná.

Los empleados de la textil Ejemplar SA decidieron no presentarse, a las 10.30, a la audiencia de conciliación convocada por la Dirección de Trabajo de la Provincia hasta que no se resuelva "que es la CTA la entidad legitimada para comparecer válidamente en defensa y resguardo de los legítimos derechos de los trabajadores afectados".

A través de un escrito presentado ante el director de Trabajo de la Provincia, Oscar Balla, los empleados expresaron su disconformidad con la superposición de representación: "En estas actuaciones se ha señalado audiencia de conciliación con los trabajadores y directivos de la empresa Ejemplar SA, habiéndose igualmente citado a la misma a la Asociación Obrera Textil. Al así proceder esta organización ha desconocido la decisión de los trabajadores, quienes, libres y voluntariamente, se han afiliado a la CTA y la han mandatado para que asuma su representación y defensa ante esta instancia administrativa, desconociendo asimismo el ámbito de actuación personal de la CTA", argumentaron los obreros.

Al mismo tiempo, destacaron que el hecho de que la CTA carezca de Personería Gremial "no incide en nada" para defender a los empleados, ya que su participación está legitimada por el artículo 2 de la ley 23551 (de Asociaciones Sindicales), "que refiere a que las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores se rigen por esta ley".

"Los trabajadores de la empresa Ejemplar no desean ser representados por el sindicato sin conocer cuál es el ámbito de actuación personal y territorial de la Asociación Obrera Textil, convalidando una superposición de representación absolutamente innecesaria, ya que los trabajadores no han solicitado que ésta última entidad intervenga y tampoco puede ser ello dispuesto por este organismo (la Dirección de Trabajo), avasallando la autonomía individual de los reclamantes. Como oportunamente se ha sostenido, los trabajadores se han afiliado libre y voluntariamente a la CTA y es a dicha entidad a la cual le corresponde asumir su representación y defensa, la cual no puede ser desconocida", fundamentaron en la presentación.

A la vez, sostuvieron que no puede plantearse en las actuaciones un problema de encuadramiento sindical como el que se presentó hoy, cuando la empresa y la Dirección de Trabajo deberían observar "una conducta que garantice el respeto al principio de la libre afiliación sindical, consagrada por el convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)".

Estado de alerta y movilización

Según informó Sánchez, ante la situación los obreros se declararon en estado de alerta y movilización: "Todavía se seguirá trabajando normalmente, pero también queremos que se respete la libertad de afiliación de los trabajadores, que se respete la libertad de trabajo, que no haya ningún empleado más despedido. Esperemos que todo esto lo resuelva la Dirección de Trabajo lo antes posible", aseveró.

"La patronal está promocionando una entidad sindical, lo cual está vedado por la ley de Asociaciones Sindicales, que significa una práctica desleal y contraria a la buena conducta que debe tener un empleador", acusó el sindicalista en diálogo con esta Agencia.

Los empleados denunciaron el pasado 12 de junio una serie de irregularidades en el seno de la empresa, entre las cuales se encuentran el pago fraccionado de los sueldos; las deficientes condiciones de seguridad e higiene en el establecimiento; el hostigamiento de parte de la patronal; la falta de capacitación para la maniobra de maquinaria de alto riesgo; y la falta de provisión de ropa de trabajo óptima para las labores. Un mes después, el 12 de agosto, luego de las denuncias, fue despedido sin causa aparente el empleado Juan Castañeda, delegado sindical en el lugar. La situación desencadenó un paro total el miércoles 19 de agosto y el pedido urgente de intervención a la Dirección de Trabajo de la Provincia.

Fuente: APF.Digital