Los trabajadores despedidos del área de maestranza, luego de haber iniciado medidas de acción el día lunes 21 de septiembre con la toma de la dirección del citado hospital, lograron el martes un avance importante, al ser convocados desde el Ministerio de Salud a una reunión por la reincorporación de los 14 trabajadores despedidos.

El equipo que lleva adelante la negociación y la tarea de sostener el justo reclamo de los trabajadores está conformado por las representantes de los trabajadores despedidos Analía Silva y Claudia Suárez, por el compañero del Bloque Organizativo-Gremial de la CTA bonaerense, Matías Porzio. Por la CTA Regional la Plata-Ensenada, Carlos Leavi, Carlos Guanciarosa, Gabriel Aguirre y María José Castesana.

Luego de la reunión con autoridades del Ministerio de Salud Bonaerense en la búsqueda de soluciones a esta decisión arbitraria, se llego a un acuerdo para reincorporar a los compañeros a partir del 1º de octubre, Si bien todavía no está definida la metodología para dicha reincorporación (que se definirá hoy).

En este sentido los trabajadores de Maestranza se mantienen, por decisión de asamblea, en estado de alerta y movilización hasta que se termine de definir la propuesta por parte de las autoridades.

Cabe recordar que las y los compañeros del área de Maestranza del Hospital de Niños reclaman su reincorporación inmediarta, se trata de empleados de empresas (que figuran como cooperativas) contratadas por el Estado para realizar la limpieza de los establecimientos mencionados.

A raíz de las pésimas condiciones contractuales y laborales, nuestros compañeros trabajadores de limpieza comenzaron a organizarse en la Central de Trabajadores de la Argentina, afiliándose, eligiendo delegados y reclamando por sus derechos. El cobro de la asignación familiar por hijo, ha sido una de las banderas de lucha, que, tras el reconocimiento del Ministerio de Salud, obligaron a la cooperativa a transformarse en empresa y abonar los importes correspondientes.

Pero este logro histórico, parece ser una “mancha” para empresas de prácticas negreras, como Martín y Cia. Por eso nuestros compañeros más comprometidos, aquellos que se organizaros, se afiliaron, se convirtieron en delegados y exigieron, comenzaron a ser “marcados” y luego despedidos. Tres trabajadores, delegados de CTA, fueron despedidos. A esto se sumaron 10 compañeros más.

Desconociendo las más mínimas reglas de la libertad y la democracia sindical, la patronal decidió dejar a los trabajadores en la calle, a pesar del fallo de la Corte Suprema de Justicia que garantiza a los trabajadores el derecho a organizarse sindicalmente de acuerdo a sus propias necesidades y decisiones.

Fuente: www.atepba.org.ar