El director de Diario PUNTAL Río Cuarto y PUNTAL Villa María, carece de autoridad e idoneidad para referirse a la “Libertad de Expresión”, cuando cotidianamente coarta, cercena y obstruye el ejercicio de ese derecho y garantía a los trabajadores de esas dos empresas.

Mal puede ser justamente Gamond el presidente de la Comisión de Libertad de Prensa e Información de la Asociación de Entidades Periodísticas Argentinas (ADEPA) y menos puede considerar agraviantes las expresiones atribuidas a Víctor Hugo Morales respecto de que las empresas agrupadas en ADEPA despiden, someten y condicionan a los periodistas.

Al menos él, debe guardar silencio, pues es el ideólogo y ejecutor –junto a otros personajes que lo acompañan en lugares estratégicos de sus empresas- de las más deleznables prácticas contrarias a la libertad en su concepción más amplia y genuina.

Miente cuando asegura que comparte la tarea diaria con los trabajadores y que no los persigue o no les provoca daño alguno. Con su arribo a PUNTAL en Río Cuarto –en los albores de los ’90- se instaló el terror y la persecución; despidos a quienes osaban pensar distinto; hostigamiento y “congelamiento” a trabajadores que representan a sus compañeros y defiendan derechos consagrados en los Convenios Colectivos de Trabajo y el Estatuto del Periodista Profesional y del Personal Administrativo de Empresas Periodísticas; prohibición y/o amedrentación a los trabajadores a participar en asambleas, aún aquellas pertinentes como son las que informadas ante el Ministerio de Trabajo de la Nación –con representantes de la empresa convalidándolo- los trabajadores disponen en cada negociación paritaria.

La lista prosigue: imposición –violando cláusulas convencionales vigentes- de horarios y jornadas de descanso contrarias a las establecidas; aplicación a rajatabla de la multiplicidad de labores cuando esto no corresponde según la calificación profesional de cada trabajador. Rapiña –desde septiembre de 2004- el 50% de la bonificación convencional en concepto de antigüedad a todos los trabajadores amparados en el CCT de prensa; también lo hace hacia fuera del diario, rapiñándole –también- el 50% del valor de tapa del diario a los canillitas, desde hace casi 20 años, en este caso, con la complicidad –en aquel momento- de quien fuera secretario general de SIVENDIA, Camilo González.

No abona –y tampoco compensa como lo establece el CCT- los feriados periodísticos trabajados; otorga menos días de licencia de lo que legalmente corresponde. Y como si esto no bastara, desde hace casi dos años, ordenó encadenar las sillas de los escritorios de redacción. Se trata de una medida simbólica de sometimiento, servidumbre y esclavitud, paradigmáticas.

Asegura que la “rema” para sostenerse en la actividad. Los trabajadores de prensa de Diario PUNTAL de Río Cuarto tuvieron acceso, luego de un paciente trabajo investigativo a los números finos que produce Editorial Fudamento S.A.

El resultado exime de comentarios: La masa salarial no supera el 12% de los ingresos totales de la empresa y se incrementaría e un 1 ó 2% más si la empresa no le extrajera parte del salario a sus trabajadores y a los vendedores de diarios. La pormenorizada información obtenida nunca fue respondida. Su silencio convalida la legitimidad y exactitud de la información obtenida y difundida al universo de los trabajadores de la empresa.

Lo que sí defiende es la “Libertad de Empresa”, que no es lo mismo que la “Libertad de Prensa” o “Libertad de Expresión”, pues sus prácticas apuntan a profundizar la primera idea, en desmedro de las otras dos. Este posicionamiento ha sido denunciado –y lo seguirá siendo, mientras no haya una sincera democratización y ejercicio pleno de los derechos correspondientes, hacia dentro de las empresas periodísticas que conforman ADEPA- por el Círculo Sindical de la Prensa y Comunicación de Córdoba (CISPREN-CTA) en la provincia y en el resto del país por otras organizaciones sindicales hermanas.

La “Libertad de Empresa” que sostiene ADEPA no considera a la información y la expresión como libertades que no pueden enajenarse, ni tampoco como valores democráticos y un derecho que trasciende a los medios y a los trabajadores de la prensa: un derecho de la sociedad en su conjunto. La bandera que enarbola la organización patronal apunta a sostener los grupos oligopólicos y obtener un poder que les permita someter a todo aquel que se le oponga a como dé lugar.