También arribaron a un acuerdo de condiciones laborales sumamente ventajosas para los trabajadores, lo que no acontecía desde hace más de doce años.

Orgullosos de los convenios firmados el pasado viernes 4 de junio en el Ministerio de Trabajo de la Nación, expresaron que “en el marco de las paritarias logramos firmar un acuerdo salarial y de condiciones de trabajo sin precedentes para los trabajadores del ingenio La Esperanza y que los compañeros recibieron con alta emotividad”.

“Esto se consiguió con mucho esfuerzo de los compañeros que nos pusimos de acuerdo desde primer momento de esta nueva conducción del Sindicato -prosiguieron-;dijimos querer parar de estos doce años de historias terribles que tuvo el trabajador de La Esperanza, como por ejemplo, el peor pagado del país; había motivos para estar desmoralizados, todos los años teníamos que salir a cortar rutas para ver si podíamos seguir trabajando”.

“Esto viene a concluir la etapa la que nos preguntábamos qué pasaría, cómo sería la empresa arrendataria, cómo se trabajaría -manifestaron- y al firmar estos acuerdos, en lo salarial significa el 49% de incremento, el mayor porcentaje de aumento en el país de todas las actividades.

Si bien el sector azucarero cerró en el 37% en general, el sindicato del ingenio La Esperanza y la firma Metronec, en una reparación histórica que tiene que ver con atrasos salariales y de condiciones de trabajo, acordamos ésto que no tiene precedentes. Queremos compartir lo logrado con las comunidades tanto de La Esperanza como de San Pedro; vienen nuevos desafíos pero este paso importante tiene que ver con nuestra gente, con nuestra lucha, con nuestra historia y con que acá ya hay un gremio que no va permitir las cosas que se venían haciendo con los trabajadores del ingenio; eso viene a dignificar al trabajador y a su familia”.

Las escalas

La nueva escala salarial conseguidas para mayo y junio, para la 1a. categoría, es el básico de $ 1.807,36; unasuma fija no renumerativa de $ 434; una uma fija renumerativa de $ 82,54 más el premio por presentismo del 5% del básico. Todo ello asciendo al monto total de $ 2.414. Sucesivamente se va con el mismo porcentual a las categorías superiores hasta llegar a la categoría 8a. que es la mas alta.

A partir de julio de 2010 y hasta enero de 2011, el básico para la 1a. categoría será de $ 1.934,44; una sma no renumerativa de $ 390; una sua fija renumerativa de $ 121,96; el premo por presentismo del 5% del básico más una suma fija de empresa de $ 43,49.-. Haciendo un monto total de $ 2.586, 00.-

Asimismo hicieron conocer las nuevas condiciones laborales a la que arribaron y firmaron el acuerdo que son muy ventajosas.