"No se produjeron avances en la negociación paritaria, por lo que la cartera laboral citó a las partes a una nueva audiencia para el 8 de julio y solicitó a las empresas que acerquen una propuesta acorde con el reclamo de los trabajadores", indicó Wasiejko.

El SUTNA reclama un 37 por ciento de incremento salarial y discute distintos puntos del convenio colectivo de trabajo.

"La discusión salarial procura que los trabajadores no pierdan el poder adquisitivo. El reclamo es razonable, aunque el gremio está abierto a la discusión", puntualizó el sindicalista.

El SUTNA también negocia la renovación del convenio colectivo, que venció en 2009, señaló Wasiejko, también secretario adjunto de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA).

Entre otras demandas, el gremio exige el pago de las horas trabajadas los sábados y domingos al 200 por ciento, una mejora sustancial del ítem antig edad, de las condiciones laborales y del fraccionamiento de las vacaciones y la extensión de la cláusula de participación en las ganancias a todas las empresas.

Del mismo modo, reclama el cambio de sistema de la jornada de trabajo en Pirelli y la mejora del premio celular en FATE, concluyó Wasiejko.

Fuente: www.diariogremial.com