Conflicto en Paraná Metal
Nueva reunión con más expectativas
Viernes 1ro de octubre de 2010

En el Ministerio de Trabajo se lleva a cabo este viernes 1º de octubre un nuevo encuentro entre empresarios y delegados de los trabajadores de Paraná Metal. Según los trabajadores, sobre catorce puntos había coincidencias en 13.

Hoy se encuentran reunidos en el Ministerio de Trabajo de la Nación representantes de la empresa Paraná Metal y delegados de los trabajadores, para destrabar el conflicto que desde hace casi tiene cortada la Autopista a Buenos Aires a la altura de Villa Constitución.

Los trabajadores de Paraná Metal decidieron esta mañana flexibilizar cerca del mediodía el corte en la autopista a Buenos Aires luego de haber recibido noticias esperanzadoras en la previa de la reunión.

En diálogo con La Capital, el delegado Carlos Vázquez indicó que "nos llamaron desde Buenos Aires y nos dijeron que la empresa habría accedido a cumplir con 13 de los 14 puntos del acuerdo y sólo restaría definir es el plazo de seis meses en el cual la empresa seguiría haciéndose cargo de la misma".

De todos modos, el gremialista dijo que la situación de sus compañeros es "de cautela. Esperemos que la empresa no pegue otro faltazo. Porque ya estamos hartos de tantos fiascos. Pero esto nos abre una esperanza, algo que nunca perdimos".

Según relató al programa A diario, de Radio 2, Vásquez dijo que de todos modos la protesta en la autopista se levantaría recién este viernes a la noche o el sábado, luego de una asamblea que se realizará al regreso de los negociadores gremiales que estaban en Buenos Aires.

Mientras tanto, sigue interrumpido el tránsito en la autopista, pero se podía pasar cada media hora por las colectoras.

El acuerdo implicaría que el empresario kirchnerista Cristóbal López continúe al frente de la autopartista con 360 empleados a su cargo. El resto –unos 600– estará bajo un régimen de suspensiones rotativas, con un subsidio que pagará el gobierno nacional.

Lo que los trabajadores pretenden es que este régimen se mantenga por al menos un año.

Además, hay un compromiso de los gobiernos nacional y provincial de capacitar laboralmente a los trabajadores que queden afuera de la empresa para facilitar luego su reinserción laboral.

Fuente: Urgente24

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