En el encuentro participaron más de 200 delegados de la FeTIA, que agrupa a los gremios y organizaciones del sector privado.

Durante la jornada, conducida por el titular de la FeTIA y del Sindicato énico de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), Pedro Wasiejko, los trabajadores analizaron el proyecto presentado por el diputado nacional Recalde, que comenzará a debatirse en la Comisión de Legislación del Trabajo la semana próxima.

La FeTIA presentará ante esa Comisión una propuesta para "mejorar la iniciativa", informó el dirigente sindical.

El plenario, que comenzó analizando "el caso testigo de la empresa Firestone", con la que el SUTNA ya tiene incorporada en el convenio colectivo de trabajo una cláusula de participación en las ganancias, debatió también respecto de la necesidad de aprobar un proyecto de ley que garantice al personal el derecho determinado por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

Los trabajadores agrupados en la FeTIA plantearán en el Congreso "la necesidad de especificar las diferencias entre ganancia neta, ordinaria y extraordinaria para evitar maniobras empresarias", a la vez que reclamarán la elaboración de un mecanismo para que el cobro del beneficio no esté sujeto al impuesto a las ganancias.

"Las empresas abonan esta carga fiscal y, de pagarla también los trabajadores, se haría un doble aporte por idéntico ítem y, según la normativa vigente, no se puede gravar una misma materia imponible dos veces con la misma carga", afirmó Wasiejko.

A su vez, el sindicalista consideró que el beneficio "no debe ser remunerativo, ya que se trata de una distribución de utilidades".

En la jornada participaron el docente Hugo Yasky, Ariel Basteiro, Martin Sabbatella, Victorio Paulón y Claudio Marín, entre otros.

Asistieron también delegados del SUTNA, telefónicos (FOETRA), aeronáuticos (APA), del SICA, del nuevo gremio de subterráneos, de las refinerías de maíz y de la Unión de Trabajadores del Pescado y Afines (UTPA), entre otras organizaciones gremiales.

Fuente: www.diariogremial.com