El conflicto comprende a una treintena de trabajadores de las dos estaciones que la firma Ricardo Rissatti posee en esa ciudad, una sobre la ruta 7 y otra en el centro de la ciudad. En ambos lugares no se está expendiendo combustible, y sólo en las instalaciones sobre el trazado nacional los propietarios atienden el comedor.

Según explicaron los trabajadores, la protesta se inició ante el despido de un empleado con 17 años de antigüedad y de una mujer embarazada, acciones que son interpretadas como represalias tomadas por la empresa ante el reclamo que se iniciara desde el gremio que los agrupa y ante la Secretaría de Trabajo por una serie de irregularidades e incumplimiento de la firma hacia sus trabajadores.

“Hay numerosas irregularidades en las planillas de horarios, en los contraturnos que nos están afectando desde hace tiempo. Es así que hicimos la correspondiente presentación y como respuesta la empresa despidió a dos compañeros”, señalaron los obreros en protesta.

Gerardo Doroszczuk, delegado del personal, dijo que el paro es por tiempo indeterminado y que reclaman la urgente reincorporación del desplazado obrero. “En el caso de la mujer, por presiones terminó llegando a un acuerdo, pero la empresa pagó una multa porque terminó admitiendo que no había razones para echarla”. Y reiteró que todo ello es producto de una represalia de la firma, ante la presentación que se hiciera en el Ministerio de Trabajo.

Hoy los empleados están agrupados en la Asociación de Trabajadores y Personal de Estacione de Servicio de Córdoba (AGTPC-CTA), y adhieren además a la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA-CTA).

Piden la conciliación

“Nuestra presentación la hicimos en la delegación de la Secretaría de Trabajo de la provincia en Laboulaye, pero la empresa decidió trasladar el conflicto a la misma repartición en Córdoba. Bien lejos y para complicarnos a nosotros. No obstante, ya poseemos abogados que están negociando”, explicó Doroszczuk.

Se esperaba en tanto el dictado de la conciliación obligatoria, con lo cual todo se retrotraería y el empleado desplazado deberá ser reincorporado.

“Nosotros presentamos en septiembre ante la Secretaría de Trabajo un escrito con 18 aspectos puntuales sobre reclamos referidos a los derechos de nuestros trabajadores, contemplados por ley y que la firma incumple. Ante eso ellos toman esta represalia de echar gente”, reiteró el delegado de los trabajadores.

La medida de protesta que llevan a cabo consiste en el paro de actividades, pero con presencia en los lugares de trabajo.

Fuente: Diario Puntal de Río Cuarto