Entre Ríos
Trabajadores hípicos piden recomposición salarial
Lunes 18 de octubre de 2010, por Corresponsalía Paraná *

El Sindicato de Trabajadores Hípicos de Entre Ríos (Sither-CTA) solicitará una audiencia en la Dirección de Trabajo para que el grupo inversor “analice la posibilidad de una recomposición salarial”.

Así lo informó el integrante de la entidad, Juan José Suárez, quien recordó que el viernes pasado se levantó la quiebra del Jockey Club Paraná, y resaltó: “nosotros queremos seguir trabajando pero está demostrado que nunca quisieron dar solución y siempre fueron al choque”.

Suárez recordó que el viernes pasado se levantó la quiebra del Jockey Club, de Paraná. La Comisión Directiva por medio del grupo inversor “hizo un aporte de dinero para realizar la liquidación de todas las deudas de los empleados”. Sin embargo, “no quieren reconocer nuestro Convenio Colectivo de Trabajo” y, además, “hacen alusión de que lo que reclamamos no es real”; aducen que hicieron el depósito “por las dudas”, ya que “fue un error”.

En ese sentido, “tildar de ex empleados a los demandantes es una chicana”, dijo y adelantó que realizarán una presentación en la dirección de Trabajo solicitando una audiencia, porque sino no tendremos eco, ya que está demostrado que nosotros queremos seguir trabajando y ellos nunca quisieron dar solución; siempre fueron al choque”, sentenció.

“Pediremos una reunión con el grupo inversor que compró la deuda”, reiteró y añadió: “la idea es intentar sentarnos a conversar porque tienen que recomponer el salario que esta caído, además de las otras demandas que tenemos”.

En tanto, explicó que “la demanda por diferencia salarial se encuentra en el Juzgado; la plata estaría depositada pero si al conflicto no le dan un corte total, esto seguirá del mismo modo”. Asimismo, señaló que el Sindicato “se encuentra en estado de asamblea constante”.

“Considero que somos actores importantes de lo que es el Jockey y recaudamos el dinero para seguir trabajando”. Por eso, “estamos a la espera de que nos convoquen para poder charlar estos temas y priorizar lo salarial, porque venimos de años de sueldos caídos y es hora que los empleados ocupen el lugar que les corresponde”, aseveró.

Fuente: AIM Digital


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