La Asociación Trabajadores del Estado, llamó a “Profundizar las luchas de los sectores en conflictos: IPS, ICAA, Orquesta Sinfónica” así como también convoca a “Asambleas en toda la Provincia, con el fin de determinar el cronograma del plan de acción provincial (paros, movilizaciones y marcha provincial)”. Con ello se masifica aún más la confrontación entre trabajadores y el gobierno. El Plan de Lucha que propone el sindicato tiene como objetivo “restituir el funcionamiento democrático del Estado, en el cumplimiento de la totalidad de los derechos constituidos en el Art. 14 bis. de la Constitución Nacional”.

Los integrantes de la ATE se pronunciaron así indignados “ante la situación de violación permanente de los derechos de los Trabajadores del Estado, en nuestra provincia, cuya responsabilidad directa corresponde a los gobiernos que actúan corrompiendo el Estado de Derecho. Consideramos que los Gobiernos, tanto provincial como municipales” como lo expresan en la Declaración oficial de la Asamblea Provincial, llevada a cabo el sábado pasado en el local del Consejo Directivo provincial, Corrientes.

La campaña comienza desde esta semana donde los dirigentes afrontarán varias reuniones internas y con otras instituciones para solicitar la solidaridad de todos los sectores con el reclamo de los estatales. En el primer punto de la resolución exigen entre otros, al Gobierno provincial y a los Municipios, den cumplimiento al Derecho de igualdad Constitucional, en cuanto al salario de los trabajadores del Estado (sean provinciales o municipales), cumpliendo con la universalidad del ingreso: Pago de la Asignación Familiar por hijo: $ 220.

Un Salario mínimo Vital de $2.200 (canasta básica), exigiendo el pago del Salario mínimo Vital garantizado – establecido a nivel nacional - de $ 1.740.- desde el mes de agosto/2010, con un básico mínimo.... (El Básico mínimo del Estado nacional).

También exigen “Respeto irrestricto a la eswtabilidad del trabajador público; Reincorporación a todos los trabajadores despedidos; Cumplimiento inmediato de los fallos judiciales con la reincorporación de los trabajadores despedidos y su pago salarial correspondiente; Convocatoria urgente de la Junta de Relaciones Laborales, establecida en la Ley 4067 a efectos de acordar el funcionamiento paritario para la Recategorización y Reencasillamiento del personal de la Administración pública provincial”, entre otros.

Declaración de la Asamblea Provincial de ATE

"Ante la situación de violación permanente de los derechos de los Trabajadores del Estado, en nuestra provincia, cuya responsabilidad directa corresponde a los gobiernos que actúan corrompiendo el Estado de Derecho. Consideramos que los Gobiernos, tanto provincial como municipales:

No cumplen con sus obligaciones establecidas en las Constituciones, Nacional y Provincial, como con las leyes que de ellas emanan; violentando el funcionamiento de las instituciones que deben garantizar la “negociación colectiva de los trabajadores”; imposibilitando el goce del pleno ejercicio de sus derechos.

Por ello, reunido en Asamblea Provincial el sábado 16 de octubre del 2010, la Asociación Trabajadores del Estado de la Provincia de Corrientes, ha Resuelto asumir un Plan de Acción con el fin de lograr restituir el funcionamiento democrático del Estado, en el cumplimiento de la totalidad de los derechos constituidos en el Art. 14 bis. de la Constitución .Nacional :

"El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo; recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.

El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna."; exigiendo a los gobiernos su cumplimiento, en un todo de acuerdo con lo instituido en la Provincia.

Que, las conductas políticas deben encuadrarse en el respeto por el funcionamiento institucional democrático, en cuanto a los derechos laborales y sociales de los trabajadores, según la Ley del Servicio Civil 4067, por mandato del articulo 24° de la Constitución provincial y,

Que, los Gobiernos están obligados al cumplimiento del articulo 35° “En ningún caso autoridad alguna puede suspender la observancia de esta Constitución ni la de la Nación, ni la vigencia efectiva de las garantías y derechos establecidos en ambas.

Por ello, la Asamblea Provincial de la Asociación Trabajadores del Estado

Provincia de Corrientes resuelve:

1. Exigir al Gobierno provincial y a los Municipios, den cumplimiento al Derecho de igualdad Constitucional, en cuanto al SALARIO de los trabajadores del Estado (sean provinciales o municipales), cumpliendo con la universalidad del ingreso:

· Pago de la Asignación Familiar por hijo: $ 220.

· Un Salario mínimo Vital de $2.200 (canasta básica), exigiendo el pago del Salario mínimo Vital garantizado – establecido a nivel nacional - de $ 1.740.- desde el mes de agosto/2010, con un básico mínimo de ….......- (Básico mínimo del Estado nacional)

2. Respeto irrestricto a la ESTABILIDAD del trabajador público. Estabilidad que, de acuerdo nuestra Constitución definida en la Ley del Servicio Civil (ley 4067), debe ser en el cargo y en la función. Por lo que, EXIGIMOS:

· Reincorporación a todos los trabajadores despedidos.

· Cumplimiento inmediato de los fallos judiciales con la reincorporación de los trabajadores despedidos y su pago salarial correspondiente.

· Convocatoria urgente de la Junta de Relaciones Laborales, establecida en la Ley 4067 a efectos de acordar el funcionamiento paritario para la Recategorización y Reencasillamiento del personal de la Administración pública provincial.

· Peticionar a la Cámara de Diputados de la Provincia la sanción del proyecto de Ley de Convenio Colectivo de los trabajadores del Estado provincial, antes de fin de año.

· Requerir a los Municipios (que aún no lo tengan) la constitución institucional de la Junta de Relaciones laborales para la recategorización y reencasillamiento de los trabajadores municipales.

3. Nos declaramos en Estado de Alerta y Movilización en todo el ámbito provincial, a los efectos del cumplimiento de los puntos precedentes, definiendo las siguientes acciones:

· Profundizar las luchas de los sectores en conflictos: IPS, ICAA, Orquesta Sinfónica, sumando la acción solidaria de todos los trabajadores organizados en la ATE,

· Convocar a Asambleas en toda la Provincia, con el fin de determinar el cronograma del plan de acción provincial (paros, movilizaciones y marcha provincial).

· Establecer la elección de Delegados sindicales con funciones de “paritarios”, en todo el ámbito de la Administración Pública en la Provincia (provincial y municipal) para organizar la Recategorización y el Reencasillamiento de los trabajadores con previsión presupuestaria en el año 2011".