La patronal no concurrió a la reunión citada por la Gerencia de Conciliación, Arbitraje e Inspección de Trabajo de la cartera laboral para revisar el conflicto que tiene paralizada esa fábrica de neumáticos, ubicada sobre avenida Amadeo Sabattini 5341, frente a la planta de Fiat, en el sudeste de la ciudad de Córdoba, y donde hasta hace poco más de siete días trabajaban 37 operarios.

Los trabajadores de “Neumáticos de Avanzada”, decidieron hace una semana iniciar un paro total ante el despido de los compañeros Daniel Gallo y Mario Soriano y el desconocimiento de la afiliación al Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA) .

Frente a este evidente acto de discriminación y ante la falta de respuesta de la empresa a los reclamos de los trabajadores y la negativa de la patronal a recibir a los representantes de SUTNA para dialogar, los trabajadores se declararon en estado de asamblea permanente y continuarán reclamando “hasta las últimas consecuencias” por la inmediata reincorporación de los 22 trabajadores cesanteados.

Mario Soriano, uno de los primeros despedidos manifestó que el conflicto se inició porque los estaban “obligando” a seguir afiliados al Sindicato del Caucho, mientras que ellos quieren pertenecer al SUTNA.

“Nosotros queremos estar en el SUTNA porque nos sentimos contenidos por los compañeros que luchan por defender nuestros derechos y no son cómplices de la patronal como ocurre con el Sindicato del Caucho que se lava las manos y no lucha por preservar la fuente de trabajo y mejorar las condiciones laborales”, denunció Soriano.

Por su parte, el secretario adjunto del SUTNA a nivel nacional, Rubén Silva, denunció “discriminación y persecución sindical” en la fábrica y ante la intransigencia de la empresa reclamó la urgente intervención de la cartera laboral para solucionar el conflicto.

“En la reunión de Conciliación del miércoles, la patronal se negó a dialogar con los representantes de los trabajadores y abandonaron la sala sin siquiera plantear alguna alternativa y hoy directamente no vinieron. Esta empresa viola el derecho de huelga establecido en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y además presiona a sus trabajadores para que no realicen medidas de fuerza”, manifestó Silva.