La idea general del Programa de la Central es desarrollar una estructura con capacidad operativa para coordinar en cada localidad la orientación y asistencia a los trabajadores desocupados y subocupados que estén interesados en presentar proyectos ante los organismos estatales.

El propósito es garantizar el acceso universal, en las mejores condiciones, a los programas sociales y productivos del Estado, destinados al sector más castigado por las políticas de exclusión que golpearon a nuestra sociedad.

Se trata de recuperar los principios que orientan el Plan de Todos, generado por la CTA, orientado desde la lucha por la redistribución de la riqueza, dando la pelea en el campo de las llamadas políticas sociales que lleva adelante el Estado.

El desarrollo de políticas sociales es una responsabilidad indelegable del Estado, máxime en un escenario de brutal devastación de la clase trabajadora. Los llamados programas sociales tienen la lógica del asistencialismo antes que la de la redistribución. En ese sentido, las líneas orientadas a los microemprendimientos suelen tener otro espíritu; sin embargo, muchas veces exigen saberes que -por no estar a disposición de todos, por falta de acceso a la información y a la formación- reproducen el círculo de la exclusión y la desigualdad. Así pues, la exigencia de universalidad e igualdad de condiciones, en ese sentido, es una cuña en dirección opuesta al del clientelismo con el que se han manejado habitualmente este tipo de políticas.

Por ello, la CTA entiende que participar desde un lugar de coordinación y socialización de saberes que garanticen la universalidad y la igualdad de oportunidades para el acceso, es una tarea central, en el camino de aportar a las instancias de formación, idea clave del Seguro de Empleo y Formación planteado en consulta popular de 2001, con un amplio apoyo social.

Cómo lo pensamos

La cultura del trabajo se construye solidariamente. Esta premisa es la que sostiene la voluntad de la CTA de socializar información y conocimientos vinculados con las oportunidades existentes en materia de ocupación y autogestión laboral. Los integrantes de la Central piensan que estas acciones también aportan a la construcción de un nuevo proyecto histórico de carácter nacional. Que es también una forma de democratizar la política y la economía. La crisis es oportunidad y el momento resulta propicio para recuperar las energías creadoras de los trabajadores. Pero para ello es necesario que los conocimientos se pongan en circulación.

La estrategia general es que, a partir de armar un Equipo de Formación de la Mesa Provincial de la CTA Entre Ríos, se coordine y organicen referentes en cada Mesa Local y, en los lugares donde éstas no están constituidas, designar responsables que al mismo tiempo puedan aportar a las necesidades concretas de la gente, a su organización.

Es necesario entender el conocimiento y la información como capital social. Porque premeditadamente hay oportunidades creadas que no se ponen en circulación y, de esta manera, programas, proyectos e incluso líneas de acción circulan en ámbitos restringidos convirtiendo a las políticas de Estado en parte de los botines de guerra de las estructuras partidarias.

El horizonte es pues, que en la CTA se creen las condiciones para poder atender la demanda social en relación con proyectos de microemprendimientos, con capacidad de orientar y formar a los trabajadores interesados en presentar proyectos ante los organismos estatales de planes sociales, así como también fortalecer desde una tarea concreta el papel de los dirigentes y militantes sociales de nuestra fuerza.