La conflictividad sindical, que avanza durante 2006 en el marco de discusiones salariales a las que acceden los trabajadores en blanco, se instaló en los últimos días en el sector público de la salud. "El sistema de salud está presentando un atraso salarial para todos los profesionales. También la falta de carrera sanitaria nacional. Lo que necesitamos es una especie de paritaria nacional como la que tuvieron los docentes de CTERA, con un acuerdo unificado para todo el país", enfatizó ayer Jorge Yabkowski, titular de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina. El pico de conflictividad se registró en Mendoza, donde un paro de médicos y enfermeros por tiempo indeterminado se viene desarrollando desde hace casi un mes. Los conflictos también afectan a Salta, Jujuy, La Rioja y Catamarca, y persisten las protestas en el Hospital Larcade, del partido bonaerense de San Miguel y un sector de empleados de hospitales porteños también entraron en fase de medidas de fuerza. También es crítica la situación de Neuquén, sin carrera para los profesionales o Jujuy "donde existe pero no se cumple". También el trabajo precario afecta al sector en donde abundan los contratos basura, las becas y pasantías.
Otra polémica es la de la prestación de servicios mínimos: "Nosotros siempre acatamos el funcionamiento de servicios mínimos. Nunca levantamos una guardia ni una cirugía de urgencia o prestaciones como un embarazo de alto riesgo o lo que hace a oncología”, subrayó Yabkowski.