José Rigane y Horacio Meguira, delegados de la CTA en dicha comisión del Consejo, explicaron que la propuesta presentada por la Central fue acompañada por los demás representantes de los trabajadores y que los delegados empresariales, ante la falta de respuesta, solicitaron un plazo para evaluarla. Se acordó entonces convocar a una nueva reunión de dicha comisión el próximo 19 de noviembre, a las 10 horas.

Además, los delegados de los trabajadores aconsejaron establecer un Seguro de Empleo y Formación para todo jefe y jefa de hogar desocupado que esté en línea con los valores que se fijen para el salario mínimo, vital y móvil. Y que hasta que se alcance el nivel histórico de dicho salario, los valores de la canasta básica deberán revisarse como mínimo dos veces por año para actualizar su valor.

La reunión estuvo presidida por Marta Novick y participaron los siguientes consejeros, además de los representantes de la Central, por el sector trabajo: Manuel Pardo, Jorge Lobais, María Colación, María Brignolo. Por el sector empleador estuvieron presentes Ricardo Grether y Jorge Salatino.

Consultado por ACTA, José Rigane, secretario de Interior de la CTA, explicó que “la representación de los trabajadores acordó un valor de la Canasta Básica que surge de actualizar a octubre de 2004 la canasta familiar base 1960 y ese valor se ubica en 1.580 pesos netos y eso fue recomendado como valor de referencia para ser considerado en el Plenario del Consejo del Empleo, Salario y Productividad para que este fije el porcentual del salario mínimo, vital y móvil para un trabajador sin carga de familia”.

“El otro aspecto importante -informó el dirigente de la Central- es que la resolución elevada hoy por los trabajadores en la Comisión de Productividad aconseja establecer un Seguro de Empleo y Formación para todo Jefe y Jefa de Hogar desocupado, que esté en línea con los valores que se fijen para el salario mínimo vital y móvil”.

Durante el conclave de hoy “la parte trabajadora propone que hasta que se alcance el nivel histórico, los valores de la canasta básica deberían revisarse como mínimo dos veces por año para actualizar el valor del salario mínimo”.

Rigane contó además las repercusiones que tuvo en la parte empresaria esta propuesta de los representantes de los trabajadores. “La parte empresaria se mostró sorprendida ante el acuerdo de los consejeros del sector de trabajo y ante esta situación expresó que no esta en condiciones de expedirse en la propuesta y por lo tanto plantea pedir un plazo para su evaluación”

Para conformar la Canasta Básica

En esta marco, hoy por la mañana, una delegación de la CTA encabezada por su secretario general, Víctor De Gennaro, se entrevistó con el director del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), Lelio Mármora.

Durante el encuentro acordaron celebrar un convenio entre la Central y el INDEC con el objetivo de definir los criterios, metodología y plan de trabajo para conocer la canasta básica real que necesitamos los argentinos para vivir con dignidad. Esta Canasta es la que por ley debe determinar el Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario.

También fueron parte de la reunión Carmen Dopico, representante del área de Encuesta de Hogares del INDEC; José Rigane; Horacio Meguira, director del Departamento Jurídico y Tomás Raffo, del Instituto de Estudios y Formación de la CTA.

Los representantes de la Central informaron luego del encuentro que en las próximas semanas los profesionales técnicos del INDEC y del Instituto de la CTA mantendrán reuniones de trabajo para llevar adelante la tarea propuesta hoy.

Rigane relató al resto de los representantes de la Comisión de Productividad el encuentro con las autoridades del INDEC e invitó a los demás consejeros a participar del citado convenio “sin que ello implique no seguir avanzando en la instrumentación de los puntos anteriormente planteados”.