Se avecina una verano caliente en la ciudad balnearia de la Argentina. El Sindicato Luz y Fuerza, de acuerdo a lo dictaminado por su Asamblea General Extraordinaria del 10 de diciembre pasado, determinó que “el reclamo de esta organización sindical ante EDEA SA ha sido lo suficientemente claro”, y aseguró que en relación a los reclamos históricos la empresa ha dado “respuestas dilatorias” las cuales “deben entenderse por la negativa a todo el pliego reivindicativo”. Asimismo, desde el sindicato lucyfuercista recordaron que estas exigencias se enmarcan en la política de de “recuperación de los derechos cercenados cuando aconteció la privatización de ESEBA SA”.

“Se hace necesario el respeto de los trabajadores en EDEA SA, no sólo en sus derechos, sino fundamentalmente en su consideración como personas y no como simples numerarios; Que por lo anterior es necesario terminar en forma definitiva con la denominada polifuncionalidad que nos ha llevado a la explotación, ya que cuando EDEA SA se hizo cargo del servicio, en julio de 1997, había un trabajador cada 381 usuarios y hoy hay 1 trabajador cada 736 usuarios, lo que significa un incremento de 355 usuarios por cada trabajador en nuestras labores diarias”, explicaron en un comunicado de prensa José Rigane y Daniel Cuenca, secretario general y adjunto de Luz y Fuerza, respectivamente. Y completaron: “A pesar de los esfuerzos que realizamos, éstos no han sido reconocidos con incrementos salariales -salvo los otorgados por el Poder Ejecutivo Nacional a través del decreto 392 de 2003- ni con la recategorización de los trabajadores que ponga en evidencia la intención empresaria de respetar la denominada carrera profesional de sus trabajadores”

Por otra parte, denunciaron “la falta de política de inversiones e incorporación tecnológica” y también el “abuso de la tercerización por parte de EDEA”. Desde Luz y Fuerza también denunciaron que esta política se extiende a algunas de las cooperativa eléctricas de esa jurisdicción bonaerense, para lo cual se contrata “pseudo empresas que realizan labores propias del personal de planta, con personal sin capacitación, sin medios propios y con condiciones laborales y salariales de extrema precarización, afectándose con ello no sólo nuestros derechos sino incluso la prestación del servicio a los usuarios”

Estos hechos obligaron a los trabajadores del Sindicato Luz y Fuerza a tomar “medidas de acción directa”. Por eso, ayer se realizó un paro técnico manual y administrativo de dos horas en el ámbito de la EDEA S.A. y una caravana. Para el jueves 23 se realizará una medida con las mismas características que las del día 20 pero de 24 horas con concentración y movilización en Mar del Plata. El lunes 27 habrá un nuevo paro técnico manual y administrativo de dos horas en la empresa y una caravana. Y, por último, el miércoles 29 se instalará una radio abierta, en lugar y horario a determinar.

También los trabajadores consideraron conveniente comunicar formalmente al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires estas determinaciones que la Asamblea de Trabajadores votó.