A pedido de Carlos Tomada
Reunión en la delegación Córdoba del Ministerio de Trabajo
Martes 22 de agosto de 2006, por Sabrina Roth *

Esta prevista para hoy, a partir de las 13, una nueva audiencia de conciliación para intentar destrabar el conflicto que ya lleva tres semanas en la fábrica Neumáticos de Avanzada, por el despido sin causa de 25 obreros y por discriminación sindical.

El encuentro fue a pedido del ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, que, tras reunirse con los representantes del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA-CTA), se comprometió a intervenir en el conflicto.

Al respecto, Rubén Silva, secretario adjunto del SUTNA, explicó que el titular de la cartera laboral “se comunicó con el delegado del Ministerio en Córdoba, Agustín Heredia, para que intervenga de inmediato en el conflicto tras la falta de respuestas tanto de la empresa como del Ministerio de Trabajo de Córdoba que, a pesar de los legítimos reclamos de los trabajadores, no dispuso ninguna medida para resolver la situación de 25 familias que, por ejercer su derecho a elegir un sindicato que los represente fueron dejadas sin su fuente de trabajo”.

Las medidas de fuerza, que ya llevan más de 3 semanas, se iniciaron cuando la empresa que produce cubiertas de alta competencia como las de Turismo Carretera (TC), el TC2000 y el Turismo Nacional (TN), despidió sin causa a los trabajadores Daniel Gallo y Mario Soriano y desconoció el encuadramiento del personal de la única fábrica de neumáticos de competición de Córdoba en el Convenio Colectivo de Trabajo para la industria y actividad del Neumático, 101/75, que según el Artículo 2 “regirá las relaciones obrero-patronales de toda la actividad del ámbito nacional”.

En las Audiencias convocadas en la Gerencia de Conciliación, Arbitraje e Inspección del Trabajo de Córdoba los representantes de Neumáticos de Avanzada se negaron a dialogar con los representantes de los trabajadores y abandonaron la sala sin siquiera plantear una salida para resolver la situación. El conflicto se profundizó la semana pasada cuando, indiferentes al derecho a huelga establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, los empresarios presionaron a los trabajadores para que retornen a sus puestos de trabajo amenazándolos con el despido si no cumplían con la directiva y, el miércoles, otros 23 trabajadores recibieron el telegrama de despido, sumando un total de 25.

Frente a estos hechos de discriminación y violación del derecho constitucional, los trabajadores de la empresa, respaldados por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático, decidieron continuar en estado de Asamblea Permanente y aprobaron la continuidad del paro total de actividades en reclamo a la reincorporación de los despedidos y el reconocimiento de la afiliación de sus trabajadores a SUTNA.

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