Desde la ATE Mendoza explicaron que a luego de dos años de inicio del proceso formal de negociación colectiva en el sector de Administración Central el gobierno canceló las paritarias y fijó “unilateralmente un salario por decreto”, lo que implica “un grave avasallamiento del derecho a la participación y a la negociación”. Al respecto señalaron que el Gobierno provincial se presentó “a una audiencia con una propuesta de aumento salarial, exigiendo que al día hábil siguiente los sindicatos presenten su respuesta, bajo apercibimiento de cancelar la negociación si era rechazada o no contestada en ese plazo”. Ante esta situación, ATE -sector mayoritario en el Estado- solicitó 48 horas de plazo para efectuar las correspondientes consultas a los trabajadores pero el Ejecutivo rechazó esta solicitud y al día siguiente canceló la negociación y aprobó el aumento por decreto. Esto fue avalado por la Subsecretaría de Trabajo.

“Unos meses antes, con la misma autoritaria actitud, en la paritaria del sector Salud, el Gobierno se negó a cumplir con el acta de aumento salarial firmada después del triunfo de un prolongado conflicto, y finalmente homologó un nuevo acuerdo -en perjuicio de los trabajadores de la salud- suscripto sólo por una entidad sindical, la minoritaria”, agregaron desde el gremio estatal de la CTA.

Además de las acciones gremiales y legales llevadas a cabo en Mendoza, Pablo Micheli, (secretario general de ATE Nacional, Vicente Frezza, titular de ATE San Juan, y Matías Cremonte, director del departamento jurídico de la Asociación, le solicitaron a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que intime al Estado argentino para que cese en su actitud antisindical y cumpla con lo dispuesto en las resoluciones 87, 98, 151 y 154 e la organización. La denuncia fue acompañada por la CTA Nacional.