La Central de los Trabajadores Argentinos presentó en noviembre del año pasado los documentos requeridos por el Ministerio de Trabajo para completar el trámite para el otorgamiento de la personería gremial a esta central de trabajadores. 54 entidades sindicales con personería gremial, que integran la Central, completaron la documentación requerida por el Ministerio de Trabajo para el otorgamiento de la personería. Sin embargo, a dos meses de la presentación, todavía no se ha efectivizado el procedimiento que indica la ley.

En la actualidad, la CTA es una entidad simplemente inscripta, carece por ende de derechos plenos como la representación en conflictos, la tutela de sus dirigentes o el derecho a retención de la cuota sindical. El reconocimiento como entidad con personería gremial implica acceder a un estatus jurídico equivalente al que en la actualidad detenta la Confederación General de Trabajadores (CGT) pero sólo referido a los sindicatos de base por ella representada.

De atrasos y presiones

La CTA, que supera el millón de afiliados, denunció en la última Asamblea General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la falta de libertad sindical en Argentina. Posteriormente, este organismo recomendó al Estado Argentino otorgar la personería gremial a la CTA ya que el Estado Nacional incumple los convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad y democracia sindical. Sin embargo, el expediente continúa paralizado ¿Hasta cuando se puede negar un derecho?

Ante esta situación, las centrales sindicales mundiales que participaron del Foro Mundial de Centrales Sindicales realizado en enero en Porto Alegre, Brasil, asumieron el compromiso de presentar esta violación de derechos del Estado argentino ante sus respectivos gobiernos.
Por otra parte, la CTA iniciará las acciones necesarias para que se continúe con el expediente de la personería gremial.

El Estado argentino continúa postergando la prometida adecuación de la Ley de Asociaciones Sindicales. El pedido de la CTA está referido a que “no puede continuar retrasándose la reforma que garantice de manera efectiva el ejercicio del derecho de libertad sindical, como instrumento imprescindible para que los trabajadores puedan constituir las organizaciones que consideren convenientes para asumir autónomamente la defensa de sus derechos e intereses”, según explican en el informe ante la OIT.