En dicha carta, que lleva la firma del titular de la ATE, Pablo Micheli y de Miguel Peyrano, miembro del Consejo Directivo Nacional de ese gremio, la representación sindical de los trabajadores del PAMI denuncia que “no sólo se desconoce lo pactado en el Convenio Colectivo de Trabajo, sino que además se vulneran arbitrariamente derechos históricamente adquiridos por los trabajadores del sector”.

Ejemplo de esta denuncia es por ejemplo el caso del presentismo, que fue reglamentado “unilateralmente y afecta económicamente el salario del trabajador” y lo mismo sucede en el caso de la liquidación de las horas extras.

Por otra parte, y con respecto a la guardia médica, la ATE denunció que se “privilegió al sector contratado, en desmedro de los efectores propios” y la “persecución y discriminación ideológica con los trabajadores del sector”.

También los trabajadores denuncian la “despersonalización en la atención de la Central operativa PAMI Escucha, y la “falta de previsibilidad para la instrumentación de la Resolución 337, sobre la entrega de medicamentos gratis”, lo que ocasiona serios trastornos al resto de los sectores del organismo.

Con respecto a la negociación paritaria, los representantes de la ATE explicaron que existe “una falta de respeto y consideración para con las instituciones paritarias, ya que no se respetan ni fechas, ni horarios, por parte del Instituto; y que incluso llegan a suspenderse sin aviso previo”.

Finalmente, exigieron la inmediata cobertura de vacantes, fundamentalmente en el interior del país, y el respeto por los fallos judiciales que aprueban el pago de antigüedad y título a los trabajadores. Además, piden la efectivización de todo el personal contratado y la “actualización retroactiva del personal contratado, de acuerdo a lo otorgado al Personal de Planta Permanente”.