El viernes 22 concluyeron los plazos fijados por la conciliación obligatoria. Mientras tanto la empresa no ha dado muestras de ninguna voluntad negociadora, por lo que el Sindicato de Papeleros de Alto Paraná ha presentado ante la cartera laboral la queja correspondiente. En la ultima audiencia, realizada el 8 de septiembre, el abogado de la empresa manifestó en una actitud irrespetuosa que “nada tenia que dialogar con los trabajadores”.

Entretanto, los trabajadores se reincorporaron a sus puestos y la actitud de los diferentes patrones de las empresas contratistas no ha sido homogénea. En general se ha mejorado las situaciones laborales vinculadas con la alimentación, es decir se les provee más y mejor comida, les proporcionan ropa de trabajo y han mejorado el trato.

Sin embargo, se registraron nuevas arbitrariedades. En la empresa Claudio Román no han reintegrado a todos los trabajadores y no hay explicaciones ni rectificaciones al respecto. En otros casos se les han cambiado las tareas, en vez de corte en planchada se los ha mandado al monte en forma arbitraria. Es el caso de la empresa Kubsh, Walterio, Horst. Otro atropello consiste en que se ha bajado los precios del trabajo a destajo de 70 centavos a 40 centavos. Pero lo mas grave es que persiste la intención de las empresas de aplicar la modalidad “peón 11 2,” que implica aplicar la poli funcionalidad a la tarea de corte. Hasta ahora el motosierrista debe solo cortar, ahora se le quiere exigir que además de tumbar realice las tareas de apilar y desramar, que antes hacían otros trabajadores. Esto genera mucho riesgo y se multiplican los accidentes. Vera es uno de los contratistas que mas insiste en exigir esta modalidad.

Como no hay respuesta de la empresa al conjunto de las reivindicaciones exigidas y como la situación es crítica, se decidió implementar desde el lunes 25 paros escalonados durante toda la semana.