Los trabajadores de la salud agrupados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA) Jujuy realizaron la semana pasada un encuentro de delegados donde se debatió como defender la salud pública en la provincia y cuales son los problemas existentes para mejorar las condiciones de trabajo en el sector salud.
La exposición realizada por los grupos de trabajo, permitió definir las problemáticas del sector y las soluciones para revertirlas, de manera que en los propios lugares de trabajo elevarán una agenda de trabajo destinada a lograr más y mejor atención en los Centros de Salud de la provincia.

Los participantes detectaron, principalmente, que la falta de recursos, insumos y de personal ocasionan problemas en la atención en salud a la comunidad, restringiendo la atención solamente al turno mañana frente a la creciente demanda de la población. La solicitud de los delegados es crear más cargos, ampliar el presupuesto en salud y participar en el control de la asignación presupuestaria.

Con respecto a la condiciones de trabajo, los delegados manifestaron preocupación por la inestabilidad laboral de los contratados y trabajadores con planes, además de cuestionar la influencia de dirigentes políticos en la asignación y contratación de personal.

El encuentro de salud consistió en charlas brindadas por asesores legales y sindicales de ATE y en un taller-debate de los grupos de trabajo conformados con delegados de La Quiaca, Tilcara, Humahuaca, Maimará, El Carmen, Monterrico, Aguas Calientes, La Mendieta y Ledesma.

El mismo contó con la presencia del equipo Nacional de Salud de ATE y el equipo de formación sindical, los delegados de Hospitales y Puestos Sanitarios.

Al respecto, el secretario general de ATE Jujuy, Fernando Acosta, informó que desde los gremios que integran el escalafón general enviaron el miércoles pasado una nota a Casa de Gobierno para concertar una entrevista con el gobernador, a fin de poder dialogar sobre el incremento salarial del escalafón general. Además Acosta definió como “discriminatorio que un solo gremio discuta el pase a planta permanente de todos los trabajadores con planes sociales en la Administración Pública”.

Acosta explicó que “hay una ordenanza municipal que establece que una parte de las vacantes que se produzcan iba a ser resuelta por una comisión conformada por Concejales, Ejecutivo Municipal y el SEOM”.