Tras más de dos años de reclamos, los trabajadores del Ministerio de Bienestar Social habían resuelto encadenarse en el tercer piso de su lugar de trabajo. Luego de reiteradas reuniones, de los “aprietes” de los funcionarios y hasta de la policía provincial, llegó la victoria. El gobernador Carlos Rovira firmó tres decretos de nombramiento de 99 trabajadores de dicho organismo. “Este triunfo es histórico”, resaltó Nora Dedieu, secretaria de organización de la CTA misionera, entrevistada en Buenos Aires por ACTA.

Nora, ¿cómo se resolvió finalmente el conflicto de los trabajadores encadenados en el Ministerio de Bienestar Social?

Después de estar encadenados durante dos semanas, el pasado 14 de abril nos enteramos que habían salido los decretos de su nombramiento. Una vez que los tuvimos en nuestro poder pudimos constatar que los nombramientos incluyen a 99 trabajadores del Ministerio. Los compañeros empezaron a saltar de alegría, lloraban y recibieron el agradecimiento de sus compañeros, incluso de los que no se habían sumado a la pelea. Y nosotros, desde ATE y la CTA, nos sentimos muy reconfortados porque una vez más pudimos ver que triunfó la lucha de los compañeros organizados.

Esta lucha fue histórica en Misiones. Fue histórica la forma en que se peleó. Y lo fue porque casi todos estos compañeros son jóvenes. La mayoría de ellos tienen entre 22 y 25 años. Esta fue su primera lucha y eso hay que destacarlo.

¿Hay muchos trabajadores en esa situación precaria dentro del Estado provincial?

Si, totalmente. En todos los estamentos del Estado misionero hay trabajadores en negro. Por ejemplo, los compañeros de la Planta de Elaboración y Fraccionamiento de Medicamentos. Allí hay 13 trabajadores, el 70% de los agentes del sector, que están en negro, contratados por una ONG, sin relación de dependencia bajo la figura de trabajo por locación de servicios.

Y lo mismo pasa en el IPEC, que depende del INDEC. Y en el sector de la Salud Pública, donde los hospitales están llenos de trabajadores ad honorem. Y que a pesar de ser necesarios para el plantel y de que cumplen idéntica tarea que el personal de planta permanente, están sin ningún tipo de salario. Todos los trabajadores del Estado provincial se están involucrando en el plan de lucha de ATE, que incluye paros todas las semanas y que continuará hasta que se cumpla la ley y nos devuelvan lo que nos corresponde.

¿Qué sucede con la devolución del 13% del salario y el aumento previsto en el Presupuesto 2005?

El gobernador Rovira tiene una indiferencia total hacia nosotros. Y es total al punto de que en el Presupuesto 2005 se contempla la devolución del 13% y los 100 pesos de aumento para los estatales, además del descongelamiento de la antigüedad, que en total significaría para la provincia un gasto de 64 millones de pesos. Pero no se está cumpliendo. Porque Rovira sigue gobernando por decreto, en una forma totalmente dictatorial

En esta Misiones monárquica, más del 80% de los trabajadores estatales tienen salarios que están por debajo de la línea de la pobreza. El salario mínimo, el
prevalece en la administración pública de la provincia. A esto se suma el alto índice de precariedad en el trabajo y un dato gravísimo: el 45% de los trabajadores del Estado está por debajo de la línea de la indigencia.

Pero nosotros vamos por más. Porque sabemos que, a pesar de que el gobernador, en plena campaña electoral, decida cumplir la ley, nosotros no vamos a alcanzar ni siquiera la línea de la pobreza y por eso peleamos por un básico de 780 pesos y el blanqueo de la totalidad de los trabajadores del Estado. Peleamos por una justa distribución de la riqueza.