Los trabajadores que resistieron en el ya emblemático piso 9 del edificio República de Telefónica saludaban desde ln alto mientras una lluvia de papelitos tapizaba la calle Corrientes y terminaban de llegar sus compañeros que, minutos antes, habían aprobado en un plenario la propuesta de la conducción de FOETRA, Sindicato Buenos Aires, de suspender las medidas de fuerza ante el ofrecimiento de las telefónicas de otorgarles un aumento salarial del 20 por ciento.

En primera fila, frente a la entrada principal del edificio, sus familias esperaban que concluyera el trámite de un escribano público para poder abrazarlos después de varios días de mucha tensión, en los que no faltó siquiera la amenaza de desalojo por parte de un grupo de choque que logró trasponer la puerta de ingreso sin que la seguridad contratada por Telefónica se diera por enterada. Por eso, porque resistieron a las presiones y porque demostraron que las comunicaciones las manejan los trabajadores y no las empresas, se repitió la ovación cuando cada uno de ellos era levantado en andas.

Estaban dejando atrás las instancias más duras de un conflicto que se había iniciado siete días atrás con paros parciales y que se fue endureciendo por la intransigencia de las patronales, que frustraron la primera negociación convocada por el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, y ofrecieron un tibio aumento del dos o tres por ciento. “El conflicto fue un catalizador, alineó a distintos actores sociales, desde el Gobierno -que pasó a tener un rol activo a partir de comprobar la dinámica y solidez que tenemos los telefónicos- hasta los partidos de izquierda y las dos centrales sindicales, y creo que esto es un elemento político cuantitativo”, dice Claudio Marín, secretario adjunto de FOETRA y miembro de la mesa nacional de la CTA, al intentar un primer análisis del desarrollo del conflicto.

La fuerza de los trabajadores

Para Osvaldo Iadarola, secretario general del gremio, “el balance es muy positivo porque hemos conseguido un 20 por ciento de aumento y junto al movimiento obrero hemos demostrado que hay posibilidades de ir incrementando el salario en nuestro país. Es una pulseada con dos multinacionales que vienen de la década del ‘90 con un marco jurídico y político totalmente favorable a ellas”. Además del aumento, los telefónicos obtuvieron el compromiso de discutir el convenio colectivo de trabajo y la recategorización, pero también recuperaron una conquista que tiene un fuerte contenido político: “El 18 de marzo, día en que se estatizó la empresa inglesa, es el día del trabajador telefónico y vuelve a ser feriado” afirmó Marín.

Para el dirigente de la Central, si bien considera que todavía no se puede hacer un balance definitivo, el cambio de actitud en la opinión pública se empieza a dar “cuando el colapso no se produce. Nosotros dijimos que el sindicato garantizaba las comunicaciones y que las empresas eran quienes sembraban el caos y ésto, dicho con seriedad y apoyados por los hechos, dejó a las empresas sin argumento. Además, las empresas empezaron a perder cuando el viernes se decretó la conciliación obligatoria y la gente hizo como si no existiera y decidió continuar con el paro”. Asimismo, explicó que “las declaraciones del Presidente en el acto de La Matanza son otro hito fundamental en el conflicto y el remate fue la movilización programada por la CTA y la CGT que iba a convocar a miles y miles de personas”.

En el momento del agradecimiento por los apoyos recibidos, Iadarola también marcó otro hecho por lo menos curioso, que fue la adhesión del Sindicato de Rosario, enrolado en la Federación, a las medidas de su par de Buenos Aires. Es que allí ganó una lista opositora que, si bien asume en enero, motivó la participación de todos los trabajadores que decidieron saltar por sobre la decisión de su conducción. Y el tema de la participación es una constante que enorgullece a los trabajadores de FOETRA: “Todo el conflicto reafirma una metodología, que es la consulta permanente con la gente”, resaltan sus dirigentes, que pronostican una asamblea general del gremio con cuatro mil afiliados y que no tiene fecha porque no consiguen un lugar adecuado para tanta gente. Hasta entonces, las medidas de fuerza siguen suspendidas, porque será el voto directo de todos los afiliados el que pondrá el punto final a este conflicto.