Claudio Marín luego del Plenario.

Bajo la consigan “NO más telefónicos de primera y segunda. Convenio y trabajo digno para todos” se cumplió hoy una nueva jornada de protesta de los trabajadores telefónicos enrolados en FOETRA. Asimismo, denunciaron que, a un mes de iniciado este conflicto, la única respuesta que obtuvieron de las empresas fueron: “amenazas a los compañeros contratistas para que no se sindicalicen; aprietes a los compañeros de planta efectiva; y el impedimento de ingresar a sus oficinas”.

“El problema no es de ahora, sino desde 1973”, recuerda Claudio Marín, secretario adjunto de FOETRA y miembro de la conducción nacional de la CTA. “Acá están queriendo introducir la tercerización de los trabajadores para que tengan un convenio menor, tanto en condiciones laborales como en salario”, explicó el dirigente en diálogo telefónico con ACTA.

Asimismo, indicó que “el objetivo principal de las empresas es romper la unidad gremial y la posibilidad de organización” y que “el otro objetivo es ahorrarse unos mangos”.

Cabe recordar que hace tres meses los telefónicos de FOETRA tuvieron una conciliación obligatoria y comenzaron una negociación para incorporar a todos los trabajadores tercerizados que trabajan para la planta técnica de Telefónica y Telecom al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) del sector.

“Este no es un conflicto de encuadramiento común. Porque en realidad se trata de un fraude laboral”, indicó Marín y aclaró: “el artículo 112, que está homologado en los dos CCT, dice que las empresas tercerizadas que trabajen para Telefónica o Telecom tienen que hacerlo en forma totalmente excepcional, solamente cuando la planta permanente no tenga posibilidades de cubrir el trabajo. Por eso decimos que se trata de un fraude”.

Resuelve la asamblea

Las medidas de fuerza se han ido acentuando en los últimos días. Comenzaron con quites de colaboración y trabajo a reglamento y, desde hace dos semanas, ha comenzado la paralización en Telefónica, con asambleas en los lugares de trabajo. Sobre el futuro de las medidas de fuerza, Marín reconoció que “FOETRA tiene un funcionamiento absolutamente consultivo y democrático: se recaban mandatos, vamos a los plenarios, decidimos, y después volvemos a la asamblea general. Este funcionamiento nos garantiza siempre una participación del 100% de las medidas de fuerza”.

Finalmente, el dirigente denunció que “la patronal ha metido matones armados dentro de Telefónica, matones a sueldo de empresas de seguridad. Pero además ha echado mano de la Policía Federal, que patrulla en cada central”. Y explicó que las medidas de fuerza se acrecentarán hasta tanto “todos los contratistas y los tercerizados trabajen bajo el convenio que corresponde, porque ya está firmado por Telefónica y Telecom”.