¿Nos podría contar cómo y por qué nace la idea de formar un nuevo sindicato?

El nuevo sindicato nace a raíz de tener diferencias con el otro Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicios, Garages, Lavaderos Automáticos y Playas de Estacionamientos, SOEGYPE.

¿Qué clase de diferencias?

Entre las diferencias se encontraba la corrupción. Lito desde 1986 a 1991-92 participó de la Secretaría de Finanzas y yo hasta el 95, como pro Tesorero. Lito en determinado momento, hizo uso de sus vacaciones, y se aprovechó esta ausencia para realizar pagos no autorizados, por cifras siderales. Debido a estas irregularidades y otros hechos, que ya eran imposibles de controlar, renunciamos.

¿Después de renunciar como siguió la actividad gremial?

En 1996 fueron las elecciones y participamos en una lista opositora pero nos impugnaron las elecciones. En el 2000 hay nuevas elecciones y ya en ese momento, directamente nos ponen obstáculos para que no podamos presentarnos. Lo mismo pasa en el 2004, es ahí cuando decimos basta y formamos otro sindicato.

¿Cómo se reorganizaron?

Fue difícil. La Mutual del sindicato anterior, pasó a ser administrada por nosotros. Esto nos permitió subsistir. Con la mutual administramos 3000 nichos. Ya para mayo de 2006, conseguimos la inscripción gremial y nuestra representación cubre Capital Federal y hasta 60 kilómetros y tiene aproximadamente 1500 afiliados y continuamos trabajando para tener un crecimiento sostenido y poder representar sólidamente a nuestros afiliados.

¿Cuales son los objetivos a cumplir?

Algunos de los grandes desafíos, que ya están en marcha, son formar una cooperativa, ampliar los servicios de la mutual, tener una obra social y cobertura médica. Con el mismo 3% que se le descuenta al trabajador por estar en un sindicato, se va a brindar un seguro de vida sin sacarle un peso de más a los compañeros.

¿Que finalidad cumplirá la cooperativa?

Con relación a la cooperativa, la misma cumplirá la función de provisión, transformación y comercialización. Lo que nos permitirá conducir en esa estación de servicios a los trabajadores, con lo cual mantienen la fuente de trabajo, su sueldo y para las estaciones de servicio que desaparecen, de esa manera los trabajadores mantienen la fuente de trabajo, manteniendo su salario y una participación en las ganancias. También esto permitirá generar una bolsa de trabajo.

¿Considera importante la formación del trabajador?

Sí y es otro de los desafíos importantes, la formación político sindical del trabajador y además de que su participación sea democrática y abierta. Es por eso que en las próximas elecciones, que se convocarán en noviembre, cambiaremos el método por lo tanto la junta electoral en vez de que la nombre la comisión directiva, se elegirá en asamblea y los compañeros estarán informados previamente de lo que se va a tratar. Con esto buscaremos garantizar la participación de todos los trabajadores e inclusive romper con las trabas que pone el viejo sindicato a la hora de votar y además.

¿Cómo se da el acercamiento a la CTA?

Bueno, es toda una historia, con Víctor De Gennaro teníamos una militancia dentro del peronismo, cuando las 62 organizaciones estaban proscriptas, en el año `79 se hizo el primer paro y los muchachos entran a conformar las famosas agrupaciones peronistas, entre ellos estaban Germán Abdala y muchos otros conformamos 76 gremios en plena intervención militar. Lo que significó que después, la mayoría de esos gremios fueron conducción, eso fue en el `82, `83. Hace muchos años que nos conocemos, sabemos las cuitas de ellos y ellos conocen nuestras cuitas. Tenemos acercamientos con Víctor, tenemos reuniones y mantenemos una creciente relación. Ha nacido un nuevo sindicato que está organizándose decididamente para cumplir con sus objetivos de garantizar y defender los derechos de los trabajadores.

Nota publicada en la Agencia de Noticias de la Federación de Trabajadores de la Energía de la República Argentina (FeTERA-CTA).