Los 140 pesos remuneratorios y mensuales o proporcionales al tiempo trabajado se incorporaron al salario desde el 1 de este mes y serán percibidos por el personal de tercerizadas de plantel exterior "obra eléctrica"; no tendrán injerencia en adicionales, se abonarán hasta la firma del nuevo convenio colectivo de la rama de actividad y no serán absorbidos por ningún otro rubro.

El Ministerio de Trabajo determinará los mecanismos administrativos adecuados para que se retenga la cuota sindical a los tercerizados.

Las partes se comprometieron durante doce meses a resolver los diferendos en el marco de la negociación colectiva y, de forma conjunta con "las demás partes legitimadas", deberán discutir un convenio colectivo de actividad de las telecomunicaciones y sus ramas, entre las que figura la contratista de plantel exterior.

"Las restantes ramas se incorporarán en distintas etapas, teniendo en cuenta las cuestiones judiciales pendientes de resolución", señaló la decisión 1043 de la cartera laboral.

La FOETRA deberá poner a disposición del personal programas de capacitación y entrenamiento y, a fin de facilitar su implementación, Telefónica de Argentina efectuará un aporte mensual de 20 pesos en concepto de "Fondo de Capacitación" por cada uno de los empleados, en tanto la empresa reconoció un pago extraordinario no remunerativo con el salario de noviembre.

Ese pago será percibido por todos los trabajadores que hubiesen sufrido descuentos con motivo del conflicto, en tanto la firma se comprometió a no afectar el premio por productividad, a la vez que se constituyó una Comisión de Seguimiento e Interpretación integrada por las partes y presidida por el subsecretario de Relaciones Laborales, Guillermo Alonso Navone.

La Comisión procurará garantizar "el adecuado funcionamiento de las relaciones laborales y solucionar los inconvenientes que se generen en el marco de la negociación prevista", se indicó. Trabajo informó por último que si se produce un conflicto que no pudiese ser resuelto por esa Comisión, las partes deberán requerir la apertura de un procedimiento de mediación por ante la cartera laboral por el término de diez días hábiles.