Tras una difícil negociación, ya que durante los tres primeros meses la empresa se negó sistemáticamente a dialogar, el SUTNA, con el consenso de los trabajadores, acordó con la empresa Neumáticos de Avanzada finalizar el conflicto que se inició el 3 de agosto a cambio del pago de las indemnizaciones a los despedidos y la reincorporación de dos trabajadores.

Rubén Silva, secretario adjunto del SUTNA, señaló que “nuestro gremio ha demostrado con esta lucha que acompaña a los trabajadores en sus reclamos y en la defensa de sus derechos. Todas las decisiones fueron producto del consenso que se logró a través de cada una de las asambleas que realizamos. Nosotros seguiremos luchando para que las prácticas democráticas se extiendan a todos los ámbitos. Para ello es necesario que cada uno de los trabajadores tomemos conciencia de nuestros derechos y también del poder que tenemos cuando nos organizamos”.

“Si bien se logró este acuerdo, nosotros seguiremos reclamando el Encuadramiento de los trabajadores de esta fábrica en el Convenio Colectivo de Trabajo 101/75, que rige para la actividad y la industria del neumático. De todas maneras, consideramos que hemos dado un gran paso con la resolución de este conflicto ya que de no querer siquiera reconocer la arbitrariedad del despido, se logró que los empleados cobren las indemnizaciones que les corresponden e incluso la reincorporación de dos compañeros. Por otra parte la empresa está instalando dos extractores de aire en el frente de la fábrica con lo cual mejorarán las condiciones de trabajo. Es un pequeño paso, pero es un avance producto de la lucha”, dijo Pedro Wasiejko, secretario general del SUTNA y recientemente electo secretario adjunto de la CTA.

“Por otra parte, seguiremos las denuncias por los actos intimidatorios que sufrieron tanto los trabajadores como los dirigentes gremiales durante el conflicto hasta tanto se tomen las medidas correspondientes contra los responsables de estos hechos que son totalmente inadmisibles”, agregó el titular del gremio.

Vale recordar que esta empresa, que produce cubiertas de alta competencia como las de Turismo de Carretera (TC), y el Turismo Nacional (TN), despidió a principios de agosto sin causa a 25 trabajadores y desconoció el encuadramiento del personal de la fábrica de neumáticos de competición de Córdoba en el Convenio Colectivo de Trabajo para la industria y actividad del Neumático, 101/75, que según el Artículo 2 "regirá las relaciones obrero-patronales de toda la actividad del ámbito nacional".