Calificó como “ficticia” la discusión de recomposición salarial en paritarias y la idea del gobierno y la CGT de poner un techo del 13 por ciento. “Es un grave error hablar de porcentajes cuando se discuten salarios porque de ninguna manera refleja la realidad que vivimos”, criticó.

Consideró que están “dadas las condiciones” para que la CTA consiga la personería gremial porque “la Central tiene en estos momentos una legitimidad en términos de prestigio social muy alta”

Opinó que al tema del Seguro de Empleo y Formación y la asignación universal para los menores de 18 años y los mayores de 65 que no tienen jubilación, hay que resolverlo “urgente” con políticas públicas porque “sino vamos a tener generaciones de jóvenes y jubilados arrojadas al desamparo absoluto”.

Juzgó como “un antecedente nefasto” y un “hecho gravísimo” el despido del compañero de la Ford y dirigente de la CTA Tigre, Guillermo Carrera, porque viola “la libertad sindical”.

¿Cómo será esta nueva etapa de la Central?

La lucha por terminar con esta injusta brecha entre los que más tienen y los que menos tienen es lo que en este momento debe abordar la CTA. Y yo entiendo que lo hacemos con un alto grado de legitimidad. Porque uno puede escribir miles de documentos y proclamas para explicar lo que significa la renovación de los dirigentes y la democracia sindical, pero es mucho más claro cuando se hace con el ejemplo y con la vida. No se puede cambiar la realidad de nuestro país si no somos capaces de construir una correlación de fuerzas para que el campo popular dispute esa riqueza que se sigue acumulando y no se distribuye. Tenemos el mandato de construir justicia en el campo social, con mejores salarios y mejores condiciones de vida, y justicia en el terreno de los derechos humanos para decirle no a la impunidad Vamos a luchar para construir la unidad que necesitamos porque nos votaron los trabajadores y no dependemos de un partido político, de un grupo económico o del gobierno de turno.

¿Cómo marcha el reclamo de la personería gremial para la CTA?

Yo como todo militante que comenzó su historia en la década del 70 no tengo otro remedio que ser un optimista. Están dadas las condiciones para conseguirla sobre todo porque la CTA tiene en estos momentos una legitimidad en términos de prestigio social muy alta y también juega a nuestro favor el pronunciamiento favorable de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Y si hasta ahora el gobierno no otorgó la personería gremial a la Central es por las grandes presiones de grupos empresarios muy poderosos y de la misma CGT, celosa de que haya una organización que luche por los compañeros que tienen sus derechos laborales restringidos.

¿Cómo piensa la CTA avanzar en la concreción del Seguro de Empleo y Formación y la asignación universal para los menores de 18 años y los mayores de 65 que no tienen jubilación?

A ese tema hay que resolverlo urgente con políticas públicas porque sino vamos a tener generaciones de jóvenes y jubilados arrojadas al desamparo absoluto. Hace falta una ley capaz de reparar el inmenso daño que provocaron en la sociedad las políticas neoliberales que beneficiaron a los poderosos y perjudicó a la mayoría.

¿Qué posición tiene la Central respecto a la discusión de recomposición salarial en paritarias y la idea del gobierno y la CGT de poner un techo del 13 por ciento?

Es una línea de referencia totalmente ficticia porque creemos que no es conducente hablar de un 13%, de un 20% o de un 40%, dado que se parte de un muy piso desparejo. Una cosa es el salario de los que trabajan en negro y otro los que están en la producción con convenio, y para dar otro ejemplo, no es lo mismo el salario de un empleado público que depende de la Nación que uno del gobierno de Formosa. Hablar de porcentajes cuando se discute salario es un grave un error porque de ninguna manera refleja la realidad . Lo que sí se debe tomar como punto de referencia es el costo de la canasta familiar para de ahí alcanzar remuneraciones que le permitan a los trabajadores vivir dignamente. La clave pasa por generar una justa distribución la riqueza y la posibilidad de pensar un modelo económico que sea sustentable a largo plazo porque sino vamos a repetir la historia de una economía que crece pero que después no distribuye lo cual significa construir castillos de naipes que en cualquier momento se cae.

¿Qué opina del caso del compañero despedido por la Ford siendo que había sido electo secretario Gremial de la CTA de Tigre?

Es un antecedente nefasto y hecho gravísimo de prepotencia empresarial y de complicidad sindical porque su gremio (Smata) no le reconoció el fuero sindical a pesar de que Guillermo Carrera fue electo secretario gremial de la CTA de Tigre. Entonces el compañero quedó expuesto y vulnerable frente a frente a la decisión de una patronal como la Ford que lo despidió sin causa. Por todo esto, la CTA realizará el 27 de diciembre una Jornada Nacional de Protesta y Movilización por la reincorporación de Carrera y contra la discriminación laboral y la prepotencia patronal.