En reclamo por la reincorporación del trabajador de la sucursal Miramar de EDEA, Gustavo Aranciaga, cesanteado sin causa hace poco menos de un mes, por la falta de acuerdo sobre la necesaria recomposición salarial, y por la reiterada actitud discriminatoria en las entrevistas previas al ingreso de personal, puso en pie de lucha al gremio adherido a la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA) y obligó profundizar las medidas de fuerza en busca de una solución justa.

“Las negociaciones con EDEA no llegaron a buen puerto y no vamos a cesar hasta que la empresa entienda que no se puede manejar con impunidad y cesantear a trabajadores sin ningún tipo de causa. Aranciaga es trabajador intachable, y sin causa, la empresa decidió despedirlo. Vamos a seguir con el conflicto hasta que la empresa revea la decisión y lo reincorpore”, sostuvieron desde el sindcato luzyfuercista .

Por otra parte, señalaron que han fracasado “las negociaciones por el aumento salarial y la empresa quiere dilatar el tema; si bien se acordaron pautas intermedias, no está cerrado el valor de aumento y es lo que estamos reclamando”. Y agregaron que “el otro reclamo fundamental de la protesta es el de los ingresos. La falta de personal es notable”. Al respecto explicaron que el sector de Atención al público es en el cual existen “mayor cantidad de carpetas médicas existen” ya que EDEA está llevando adelante “una hiperexplotación y es necesario que ahí se produzcan incorporaciones”.

En tanto, el viernes próximo, en reunión del cuerpo general de delegados, Luz y Fuerza de Mar del Plata evaluará las medidas a tomar. Si mañana no hay una respuesta, el paro será total.