
Representantes de distintas asociaciones sindicales de todo el país afiliadas a la CTA se reunieron hoy en la ciudad de Buenos Aires para establecer políticas comunes con respecto a las Convenciones Colectivas de Trabajo (CCT), salarios, condiciones y medio ambiente de trabajo, flexibilización laboral, el empleo en negro y la distribución de la riqueza.
La reunión plenaria federal con todas las organizaciones adheridas a la Central que suscriben CCT, de la que participaron más de 60 delegados y dirigentes, se realizó en la sede de la Asociación de Agentes de Propaganda Médica de la Argentina (AAPM-CTA) y en la ocasión se pasó revista al estado de situación de las paritarias por rama y por actividad de cada una de las organizaciones y fijar estrategias comunes.
Al término de la reunión, el secretario de Organización de la CTA, José Rigane, anunció que el cuarto encuentro se llevará a cabo el 6 de marzo del próximo año con el objetivo de diagramar plenarios regionales para continuar este debate. Este proceso culminará con un gran encuentro nacional previsto para la primera quincena de abril que incluirá una movilización en respaldo de las demandas de la CTA.
Como se sabe, la Central viene bregando por un salario mínimo, vital y móvil y un ingreso convencional que tengan como marco de referencia la canasta familiar alimentaria, por erradicar el trabajo en negro, que se incremente el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias y se implemente el 82% móvil de los haberes jubilatorios.
Junto a Rigane, estuvieron presentes el secretario adjunto de la CTA, Pedro Wasiejko; el de Interior, Víctor Mendibil; el de Derechos Humanos, Ricardo Peidro y la secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades, Alejandra Angriman, entre otros. También participó del encuentro el secretario general de AAPM y adjunto de la CTA Tucumán, Salvador Agliano.
“Nuestro principal objetivo es generar un espacio de discusión e intercambio, de cara a la reapertura de la ronda de negociaciones paritarias para los primeros meses de 2007, y a la previsible imposición de topes para la negociación salarial”, sostuvo Wasiejko.
A su turno, Mendibil indicó que estos espacios “nos permiten superar los relatos sectoriales y realizar un análisis general sobre los distintos componentes de la negociación salarial: salarios básicos, salarios móviles, jornada y otros beneficios”.
Como material de soporte del encuentro, el Observatorio del Derecho Social de la CTA presentó un documento con consideraciones sobre la evolución salarial en el año en curso. El mismo contiene tanto un análisis de la composición del salario (fijos, móviles, básicos convencionales), como su especificación según los distintos sectores de actividad (servicios, industria, energía).
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