Santa Cruz
Creen que los conflictos hallarían soluciones con decisiones políticas
Martes 26 de diciembre de 2006

El titular de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA) y de la CTA de esa provincia, Alejandro Garzón, se refirió el sábado a las demandas que este año le han hecho al estado provincial y algunas municipalidades, haciendo fundamental hincapié en el reclamo hospitalario.

En diálogo con el programa “Sin Condiciones” que se emite los sábados por Tiempo FM, Garzón -quien también es titular de la Central de Trabajadores de la Argentina de Santa Cruz (CTA)-, expresó que el problema lo tiene el Gobierno, y no tardó en aclarar que si este miércoles no se acerca una propuesta concreta, retomarán las medidas de fuerza a partir del mes de febrero.

Año conflictivo

Durante los primeros meses de año, al igual que en el 2005, ATE debió confrontar a través de sus reclamos con el entonces gobernador, Sergio Acevedo. Sin embargo, la debacle institucional de la provincia con la salida del mandatario, tampoco pareció significar mucho a la hora de mejorar el diálogo con el Estado central.

En ese contexto, inevitablemente la organización gremial que representa a los estatales que no se encuentran dentro de las esferas de los gremios cegetistas, se vio visiblemente fortalecido ante la inmovilidad de los primeros.

“Este año hemos podido avanzar como organización sindical. El crecimiento de ATE ha sido significativo y pudimos avanzar en varias partes de la provincia, no sólo con los trabajadores provinciales sino también con los municipales. Hemos podido crecer fuertemente en la Municipalidad de San Julián, en la de Pico Truncado, en Las Heras y estamos buscando crecer en la Municipalidad de Perito Moreno”, acotó el sindicalista sobre este 2006.

“Venimos peleando hace mucho tiempo. Diciendo que ya no queríamos más aumentos en negro, que no queríamos más premios al esfuerzo como plantea el Gobierno provincial. Lo que sí queremos es que haya un aumento concreto al sueldo básico, que el gobierno se anime a democratizar las relaciones laborales, que se anime a discutir un convenio colectivo de trabajo con los gremios representativos de la administración pública provincial y poder avanzar en consecuencia. Creemos que el Convenio Colectivo de Trabajo es la herramienta que tenemos los trabajadores y es lo que está peleando ATE en todo el país”, agregó.

Hospitales

Abordado específicamente sobre el conflicto hospitalario, Garzón manifestó que se trata de uno “muy particular”, que empezó en el mes de marzo, luego del aumento “indiscriminado” que dio el gobierno provincial, a los profesionales médicos de especialidades críticas.

“Creemos que está bien el aumento a los trabajadores especialistas dentro del hospital, pero no queremos que se creen islas salariales y no queremos que las diferencias sean tan grandes con respecto a los otros trabajadores. Los compañeros se autoconvocaron, después se dieron cuenta que sin organización sindical donde ellos sean protagonistas y dueños de esa herramienta, no se pueden encarar las cosas” (...) “Así hemos estado más de ocho meses en conflicto donde no solamente hemos podidos hacer un reclamo en 7 hospitales de la provincia, sino que queda como saldo que los trabajadores empezaron a recuperar la confianza en ellos mismos que se pude ganar, han logrado conocerse dentro del hospital de Río Gallegos, porque es un hospital donde hay más de 1.200 trabajadores, donde hemos decidido una junta interna, hemos elegido delegados en la mayoría de los sectores del hospital, donde los compañeros se han organizado entendiendo que la organización gremial sigue siendo la herramienta de los trabajadores”.

Más adelante, Garzón fue abordado respecto a la postergación de la reunión con el Ministro de Asuntos Sociales Juan Carlos Nadalich, que en un principio estaba programada para el 20 de diciembre y que finalmente pasó para mañana, miércoles 27. “Esto es correlación de fuerzas. Se lograría en definitiva con una decisión política del gobierno y nosotros creemos que el problema lo tiene el gobierno no los trabajadores, más allá de que nosotros estemos reclamando una cuestión salarial específicamente un tema del hospital. Pero de no haber este miércoles una respuesta concreta especialmente, una planta permanente y ver si podemos trabajar sobre el código hospitalario, nosotros el año que viene a partir de mediados de febrero -donde se reintegran los compañeros luego de su licencia anual-, empezaríamos con una asamblea y movilizaciones como hemos hecho siempre”, indicó.

El titular de ATE también le tiró al Gobierno la responsabilidad de solucionar la crisis hospitalaria, dando a entender que en un año electoral como el próximo y sin que el Frente Para la Victoria aún no haya definido una candidatura, no podía darse el lujo de no remediar el conflicto.

“Hoy tengo una responsabilidad mayor que es ser secretario general de la CTA, por eso vamos a salir a plantear la distribución de la riqueza, vamos a hacer hincapié fuerte en el medio ambiente, vamos a plantear lo que pasa en cada sector y avanzar en consecuencia. Pese a que el gobierno no lo manifiesta, sabemos que en Santa Cruz hay mucha desocupación y pobreza, especialmente en zona norte de la Provincia, donde los grandes grupos económicos se están llevando todas nuestras riquezas. Por eso el año que viene será movido para nosotros pero con pasos concretos y convocando a todos los sectores”, ejemplificó.

Año electoral

En consonancia con lo que se venía enunciando en la entrevista, se le consultó a Alejandro Garzón si no creía que cualquier conflicto que se plante de aquí en más, podría ser interpretado por el oficialismo como una jugada política en su contra.

“El gobierno siempre va a salir a plantear que atrás de cada medida de fuerza hay una cuestión política. Lo que no entiende el gobierno es que nosotros no somos enemigos de nadie, que cada compañero de ATE tiene una pertenencia política a algún sector y que nosotros queremos vivir como seres humanos, con sueldos acordes a la canasta básica, queremos que nuestros hijos puedan acceder a muchas cosas que hoy no acceden y queremos que se democraticen las relaciones laborales, teniendo una mesa de negociación, avanzando, concretando, y poder resolver los problemas de los trabajadores (...) “Los conflictos que hemos llevado adelante durante este año es porque durante 15 años no se han dado respuestas concretas, siempre se han dado respuestas parciales e individuales, no colectivas para que el trabajador tenga lo que se merezca, no sólo la cuestión salarial sino también las condiciones laborales”, manifestó Garzón para finalizar.

Fuente: Redacción Tiempo Sur

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