Así lo hizo saber en el marco de la gran movilización de ayer frente a la planta que la automotriz tiene en Pacheco. Donde se hicieron presentes, junto a otros trabajadores, cientos de judiciales.

La FJA dirigió su solidaridad hacia el compañero Guillermo Carrera que, luego de ser electo secretario gremial de la CTA de Tigre, fue despedido por la empresa Ford como represalia por su militancia y por defender a compañeras del sector limpieza que, con salarios de miseria y tercerizadas, son discriminadas por la automotriz norteamericana.

La movilización contó con la presencia de cientos de trabajadores del Poder Judicial de Zárate, Campana, San Martín, San Isidro, La Plata, Necochea y otras departamentales, enrolados en la FJA.

En el impedimento a que los trabajadores de Ford se organicen libremente -sostuvo Victor Mendibil, cosecretario de la FJA y secretario de Interior de la CTA- la patronal cuenta con la complicidad del SMATA que deja vencer los mandatos de compañeros elegidos por los trabajadores para que luego la empresa pueda dejarlos cesantes. Pero además -agregó- se bloquea la posibilidad de que se forme un nuevo sindicato porque apenas asomó la figura de Guillermo Carrera como secretario gremial de la CTA fue despedido.

Los trabajadores judiciales acompañan la acción solidaria y la exigencia de la reincorporación -sostiene la FJA- porque la actitud contra Carrera es la aplicación de un modelo que afecta al conjunto de los trabajadores y, en tal sentido, se recuerdan similares medidas de represalia tomadas, entre otras, por la empresa norteamericana IBM cuando el trabajador de su planta, Guillermo Acedo, hacía solidaridad con el personal de Firestone en conflicto.

Ese modelo de degradación en las relaciones laborales -dice la FJA- por el cual se le niega la personería a la CTA, por el cual cinco millones de trabajadores están en negro al igual que el 75% de los nuevos empleos, las grandes empresas intentan consolidarlo y por eso -subraya- el gobierno de la provincia de Buenos Aires impulsa una reforma judicial que instala el modelo de mercado en las relaciones laborales dentro de los tribunales de justicia. Es decir, llevar al Poder Judicial el mismo modelo que aplica la Ford dentro de su empresa. La FJA, sin embargo, recuerda que en este sentido la Ford es una adelantada ya que en la década del 70 y especialmente tras el golpe genocida utilizó sus propias estructuras para interrogar, perseguir, despedir y secuestrar a trabajadores que luchaban por sus legítimos derechos.