“Hubo unanimidad por parte de los dirigentes de la CTA respecto a que el piso de los reclamos salariales debe surgir a partir de las necesidades del conjunto de los trabajadores, sobre la base de un salario mínimo, vital y móvil acorde a la Canasta Básica y no en función de las especulaciones que se realicen en torno a la inflación”, explicó Wasiejko.

Como ya informáramos desde ACTA, Los integrantes de la CTA se reunieron el 19 de diciembre para discutir las condiciones en las que se deben dar las discusiones salariales que se iniciarán a partir de marzo de este año.

“La Ley de Contrato de Trabajo define en su artículo 116 que el salario mínimo vital debe asegurar al trabajador vivienda digna, alimentación adecuada, educación de sus hijos, asistencia sanitaria, vestimenta, transporte y esparcimientos, y que el monto del salario, por ende, debe ser fijado de modo tal que cubra esas necesidades, por lo que siendo que la canasta familiar se ubica en $ 2.207,70 a diciembre de 2005, esta debe ser la pauta y punto de referencia para fijar el salario mínimo, aunque también estamos exigiendo que se haga un estudio adecuado desde el INDEC para adaptar la estimación a la realidad actual”.

Por otro lado, el titular del SUTNA señaló que desde la CTA seguirán reclamando que se sostenga el funcionamiento del Consejo del Salario y de sus comisiones como parte de una política global frente a la desigualdad y las necesidades sociales básicas. “Se debe discutir seriamente las condiciones de un verdadero Seguro de Empleo y Formación para todos los jefes o jefas de hogar desocupados; una Asignación Universal por Hijo de $ 70 para todos , que se articulen con el chequeo sanitario durante los primeros años de vida y la participación en el ciclo escolar durante el resto; la generalización de la Ayuda Escolar Anual de $130 y la Asignación Universal para todos los Mayores excluidos de la Seguridad Social , equivalente a un nuevo valor del haber mínimo de $ 520 e incremento del 10% en el resto de las prestaciones previsionales”, agregó.

Por último, Wasiejko también advirtió que la discusión salarial estará acompañada por la lucha contra la precarización del empleo en todas sus formas (trabajo en negro, tercerizaciones, fraudes fuera de convenio, monotributistas, pasantías y otros tipos de contratos basura) tanto en la administración pública como en el sector privado”.