Atento haber tomado conocimiento de la Circular N° 01/07, del Sr. Subsecretario de Administración y Normalización Patrimonial del Ministerio de Economía y Producción, mediante la cual se norma la contratación para el año 2007, en el ámbito de ese Ministerio, de los trabajadores que, al 31-12-2006, se desempeñan bajo el régimen del Decreto N° 1184/01, de conformidad con lo acordado en el Acta Paritaria de fecha 2 de mayo de 2006 y, consecuentemente, su aplicación en sede del INDEC, la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) manifiesta:

Que la determinación de un marco restrictivo respecto a los niveles SINAPA a otorgar a los trabajadores que se encuentren en condiciones de pasar al régimen del art. 9° de la Ley 25.164 (párrafo 3 de la Circular citada) tendrá como consecuencia una baja considerable en los haberes de buena cantidad de dichos trabajadores, lo cual contraría claramente el espíritu de lo acordado en Paritarias ya que el Acta de fecha 2 de mayo establece específicamente que “Se procurará que la retribución a percibir bajo la nueva contratación sea equivalente a los honorarios que venían percibiendo en el Contrato Actual.

Si como consecuencia de la aplicación del procedimiento a instrumentar surgieran diferencias, las jurisdicciones y entidades procurarán dentro de sus posibilidades presupuestarias considerar dichas situaciones.”

Consecuentemente, esta Junta Interna consigna que, si bien la regularización del empleo precario en el Estado ha sido objetivo de lucha y reclamo permanente en nuestra organización, no es menos cierto que no acordamos con la posición de realizar esa regularización a “cualquier precio”, especialmente cuando dicho precio es una merma en los haberes de los trabajadores.

No creemos que esa sea la concepción del actual gobierno la cual se expresa en el primer Considerando del Decreto N° 707/2005 (pase a Res. 48 de los trabajadores Dto. 1184/01, que percibían un monto hasta $ 1.512), que dice “Que es política del Gobierno Nacional impulsar la creciente profesionalización y dignificación laboral de los trabajadores y demás colaboradores del Sector Público Nacional, toda vez que reconoce que el principal activo de la Administración Nacional es el esfuerzo comprometido, honesto y competente de quienes prestan sus servicios personales en ella”.

Conforme lo expuesto, dejamos expresa constancia de nuestra disconformidad respecto a las regularizaciones que impliquen una merma salarial al trabajador, y de la solicitud de que tales situaciones sean consideradas en los términos del Acta Paritaria ya citada.